Каких программистов сейчас действительно не хватает?

Каких программистов сейчас действительно не хватает?

Тех, которые работают, а не сидят на ЛОРе, Хабре, Reddit’е, Имиджбордах, Twitter’е и за просмотром аниме-сериалов.

То есть хотите сказать всех?

Вопрос задал после того как по hh прогулялся. Если на 1с программиста откликов на вакансию 20-100, то на любое другое направление 200 и выше.

Это ли нехватка кадров? Или отзывается в основном неликвид и портит всю картину?

Периодически сваливают рекрутёры предложения:

• Flutter кросс-платформа
• React + TS
• Джанга

Не хватает инженеров, в первую очередь, а уж потом вопрос на каком языке он пишет.

Ожидал чего угодно, но не джангу

Про питон реклама со всех щелей. Неужели пипл не хавает?

Инженеры инженерами, но веб разработчик очень сильно отличается от разработчика встроенных систем.

А оба они отличаются от программистов 1с, где важнее бизнес логика.

Не думаю, что разработчики ядра linux смогут нормально внедрить розницу, ровно как и наоборот

Не хватает тех, кто покупает много недешёвых товаров в РФ. Что программировать при этом дело десятое.

С такими зарплатами их всегда не будет хватать, а чтобы именно им дать зарплаты, нужно их продукт встроить в нормальную экономику, чего не наблюдается ни сейчас ни в перспективе. Нам чуть пальчиком из госдепа погрозили и мы все той же голой жопой просто развернулись к китайцам. Средняя зарплата асутпшников и чпушников около 50к, что ниже прожиточного минимума семьи (если нормально считать, а не брать росстат).

А кто кричит? Журнашлюхи может и да, а им и эникейщик программист. И кто именно уехал, гребцы? Так они и так не работали на РФ, просто весло передвинули поближе к кормушке. В моей компании на 300+ технарей вот прям натурально завели трахтор человека 2, конечно я за текучкой не слежу, но все же. А вот фрилансеры забегали как тараканы при включении света, но это и не те люди, которых «не хватает».

Или отзывается в основном неликвид и портит всю картину?

Допустим, ищут работу 100 человек, и у 100 компаний есть 100 вакансий, по одной штуке на компанию. Из 100 человек хороших специалистов 40 человек, средних 50, и плохих 10. Через один-два раунда собеседований всех хороших разберут. На третий-четвёртый разберут средних. А оставшиеся 10 так и будут ходить по кругу.

Компетентных. Их всегда не хватает.

Особенно не хватает тех, кто и компетентен, и не требует высокую ЗП.

А почему компетентный сотрудник не должен требовать соответствующую зарплату?

Я не говорил, что он не должен. Просто работодателям всегда не хватает тех, кто скромен в запросах, а желательно вообще работает даром.

Инженеров, пишущих на С

… за 37к рублей.

Вот это мне вообще всегда было интересно. Порой проскакивают вакансии, где html верстальщику обещают больше.

А тут инженер, ещё и программист и такой мизер…

А тут инженер, ещё и программист и такой мизер…

Зависит от стоимости результата его труда и от «продаж».

Зависит от того что они пишут.

Каких копателей не хватает? Тех кто умеет копать. Ваш КО.
Нэма «русских народных программистов» Ма людей который умеют робить. Second Ваш КО.

Не путай программистов и кодеров. Когда говорят ктото + язык чаще это просто кодер. Думать сам он не умеет, как я.

Так и есть. Путаница в терминологии «программист» и «programmer» в разных языках разные понятия.

Открыл сейчас 2 резюме в процессе поиска работы, одно C++, другое C#. На плюсы откликов на порядок больше и зовут на собесы и работу намного чаще. Опыта примерно поровну - по 7-10 лет.

А если убрать плюсы, так вообще удивитесь :)

Не хватает программистов, помогающих выращивать продукты, лечить людей, производить энергию, добывать ископаемые. А вот платить бабло могут и за всякую хрень, типа метавселенных, компьютерных игорь, средств слежки, бредогенераторов, якобы имеющих какое-то отношение к искусственному интеллекту и тому подобной ненужной хрени

желательно вообще работает даром

А потом выносит базу. Нет, таких наоборот адекватные компании не берут. Траты на онбординг и обучение плюс риски перевешивают. Ценны именно люди, способные работать в долгую, накапливать и передавать опыт.

А потом выносит базу.

Умение работать с данными это дорого стоило, дорого стоит и будет дорого стоить. А «выноси бычье БД» это про обычных «я у мамы погромист».

Сейчас не хватает программистов, могущих написать работоспособный специфический сложный код. Их всегда не хватает. Впрочем такая картина не только среди программистов: нехватка ВСЕГДА там, где высокий порог входа. Ваш КО.

Среди врачей например та же самая картина. Чем сложнее анатомическая система, и соответственно критичнее косяки, тем меньше не хватает в ней профильных врачей. Терапевта, стоматолога, уролога выпустить проще, чем скажем кардиолога, а нейрохирургом (который умеет в ЦНС) - вообще может стать один на тысячу.

Среди СТОшников - полно шиномонтажников, чуть меньше ходовщиков, меньше рихтовальщиков, а мотористов вообще раз-два и обчелся.

Плюс ко всему, мы часто НЕ ТАМ смотрим вакансии «погромистов», а именно чаще всего в говно-галерах, ориентированных на впаривание очередной ерунды плебсу. Между тем программер в BMW например получает 10к у.е в долларовом эквиваленте. Разработчик AI - 11к. В Сименсе - почти 15к. В месяц.

Но там не будет митингов с печеньками, красивых графиков, гуглений, дашбоардов, кубернетисов и прочих облаков с блокчейнами. Там тормоз должен тормозить, руль крутить, рентген снимать, УЗИ пищать.

Да, это чистая правда. Но факт в том, что адекватные компании тоже делают это вынужденно или ради выгоды, а не потому, что любят людей.

Впрочем, всех всё устраивает, и это обычно и в самом деле взаимовыгодные отношения. Если решение и обусловлено низменными побуждениями, оно не обязательно злое и/или аморальное — добрый и/или моральный путь зачастую объективно выгоднее.

Хороших, без разницы на чём пишущих.

Потому что компетентный сотрудник (хороший программист в данном контексте) - это, как правило, лёгкая степень безумия, аутичность... Таких людей деньги интересуют мало, считать они их не умеют. Бывает, конечно, что им платят достойно. В паре процентов случаев. Но не потому, что они требовали, а потому, что хозяин считает, что так надо. Совершенно напрасно, кстати. На хороших зарплатах сидят те, кто умеет требовать хорошие зарплаты. Работники из них так себе.

Конечно, без разницы. Поэтому, промконтроллеры на ноде и погроммируют. Зато, хороший погромизт, куда уж там.

Судя по набору желающих поработать в нашем НИИЧАВО, нехватка программистов - исключительно в головах тех, кто распиливает на их никому не нужном «труде» баблосики. Потому что если бы рыночек решал, наш НИИЧАВО набрал бы ровно 0 (нуль) сотрудников. А для них рабочих мест давно нет, физически. И они всё идут, и идут.

Из нескольких десятков хороших программистов, которых я знаю, хорошо зарабатывает один. И то, так себе хорошо. BMW X5 из салона он не купит. Большинство зарабатывают ниже среднего. Любой хороший специалист, как правило, с причиндалами. Общаться с ними сложно. Поработить такого - надо уметь. Кто умеет - тот пользуется, кто не умеет - платит $15.000 в месяц цыганам и мошенникам.

Разница между кодером и программистом - в головах у ламеров. И конечно, понятно, кто у них в головах программист, а кто кодер. Не надо это пейсать, ясно всё. Язык для программиста - это прежде всего опыт работы с ним. Опыт - это код, который он либо πZдит у предыдущего работодателя, либо восстанавливает по памяти. Это приёмы работы. Никому не надо, чтобы ты думал, надо, чтобы ты делал, скорее механически. Потому что так результат лучше, инфа - соточка. Это, конечно, если люди работу работают, а не бабки распиливают.

Но там не будет митингов с печеньками, красивых графиков, гуглений, дашбоардов, кубернетисов и прочих облаков с блокчейнами.

Вот где оно, счастье, оказывается.

Я точно знаю, каких. Миддлов за за 40 000 рублей и сеньоров за 45.

Знаете, я и сам своего рода сеньор.

Требуется помощь в разработке по трём крупным вопросам в lumina

Опыт работы с C++/Qt является обязательным требованием.

никаких - их как собак нерезаных, вот нам к примеру сварщик нужен, но не просто сварщик, а желательно пенсионер - которому вредность платить не надо и вообще за копейки работать согласен.

Но там не будет митингов с печеньками, красивых графиков, гуглений, дашбоардов, кубернетисов и прочих облаков с блокчейнами.

Всегда думал, что в крупных компаниях именно это, доведённое до абсолюта.

Но там не будет митингов с печеньками, красивых графиков, гуглений, дашбоардов, кубернетисов и прочих облаков с блокчейнами.

А будет невменяемая недокументированная лапша без намёка на архитектуру.

Там тормоз должен тормозить, руль крутить, рентген снимать, УЗИ пищать.

В итоге самолёты пикируют вниз, а рентген выжигает мозги.

В итоге самолёты пикируют вниз, а рентген выжигает мозги.

В единичных случаях ошибок? Да, именно так. Поэтому туда и берут людей, которые способны делать работу ответственно, а не по-смузихлёбски.

А будет невменяемая недокументированная лапша без намёка на архитектуру.

Дружочек, а где сейчас есть документированная лапша? Это ж грааль программистов - ныть, что документация не нужна, т.к. устареет через пару коммитов, а вносить изменения они не хотят. А уж архитектуру сделать и описать, чтобы не приходилось каждый раз код реверсить в попытках понять, почему написано так, а не иначе - это вообще что-то в мире программирование такое, уровня явления единорога.

Кстати, в подобных местах как раз уровень документированности повыше, но ты же первый убежишь оттуда с криками «маам, миня заставляют описать что я сделяль» и «ой а чо код жи самодокументирующийся зачем это всё глупости придумали».

В итоге самолёты пикируют вниз, а рентген выжигает мозги.

А нефиг писать навороченный код толпами погроммистов. Для того, чтобы все надежно работало - код должен быть краткий, лаконичный, многократно проверенный. Как только начинаются громоздкие дорогостоящие прожекты с множеством не очень нужных функций и поисками уникальных кодописателей - все, тупик.

код должен быть краткий, лаконичный, многократно проверенный

Это фантастика.

Архитектура приложения (укрупнённая), может быть «лаконичной», а код - никогда.

Служил Гаврила программистом
Гаврила нах не нужен был.

Писать он мог хоть на Фортране,
на Лиспе и на Ложба́не.

Но всё равно Гаврила нафиг
Не нужен был и точка.

Ага, совсем не растет ничего в объемах

вот нам к примеру сварщик нужен, но не просто сварщик, а желательно пенсионер - которому вредность платить не надо и вообще за копейки работать согласен.

Наёмный задёшево работник отождествляет себя с конторой и ищет ещё более задёшево наёмного, прелестно-прелестно…

BMW и прочие сименсы как раз заказывают софт у кровавых ентерпрайзных галер и гребя на галере ты на самом деле гребешь на бмв, а галера с тебя % имеет.

А будет невменяемая недокументированная лапша без намёка на архитектуру.

Не угадал. В таких конторах код пишется строго по спецификациям от контор, которые разрабатывают сейфти критикал стандарты. И потом ими же проверяется.

BMW и прочие сименсы как раз заказывают софт у кровавых ентерпрайзных галер и гребя на галере ты на самом деле гребешь на бмв, а галера с тебя % имеет.

ЛПП. Как прямо (гугл, bmw careers, тащемта), так и косвенно (там же не абстрактные крестики на компе рисуют).

Всегда думал, что в крупных компаниях именно это, доведённое до абсолюта.

Только не в технологичных компаниях, где софт - дополнение к железу.