LINUX.ORG.RU

История изменений

Исправление stevejobs, (текущая версия) :

выродится в висящие таски

одна из основных целей - оптимизация скорости и равномерности проплывания тасок по трубе. Для этого существует несколько основных метрик, которые в виде графиков есть на любой канбан-доске

если если несколько тасок, которые висят долго (или одна, висящая вечно) - это сразу будет видно по графику.

удар по графику мгновенно выльется в удар по коллективному KPI команды (напоминаю что в самоорганизующихся командах ответственность - не на отдельных людях, а на команде целиком)

удар по KPI выражатеся в ударе по вариативной части зарплаты (премии) или других ништяках. А премия у тебя, допустим, две трети зарплаты.

таким образом, описанная тобой проблема не существует. При наличии долговисящих тасок, жопа начинает гореть, причем у всех

и да, в R&D есть таски, которые никто не понимает как делать, и возможно - никто и не поймёт никогда =) Это нормально

Исправление stevejobs, :

выродится в висящие таски

одна из основных целей - оптимизация скорости и равномерности проплывания тасок по трубе. Для этого существует несколько основных метрик, которые в виде графиков есть на любой канбан-доске

если если несколько тасок, которые висят долго (или одна, висящая вечно) - это сразу будет видно по графику.

удар по графику мгновенно выльется в удар по коллективному KPI команды (напоминаю что в самоорганизующихся командах ответственность - не на отдельных людях, а на команде целиком)

удар по KPI выражатеся в ударе по вариативной части зарплаты (премии) или других ништяках

таким образом, описанная тобой проблема не существует. При наличии долговисящих тасок, жопа начинает гореть, причем у всех

и да, в R&D есть таски, которые никто не понимает как делать, и возможно - никто и не поймёт никогда =) Это нормально

Исходная версия stevejobs, :

выродится в висящие таски

одна из основных целей - оптимизация скорости и равномерности проплывания тасок по трубе. Для этого существует несколько основных метрик, которые в виде графиков есть на любой канбан-доске

если если несколько тасок, которые висят долго (или одна, висящая вечно) - это сразу будет видно по графику.

удар по графику мгновенно выльется в удар по коллективному KPI команды (напоминаю что в самоорганизующихся командах ответственность - не на отдельных людях, а на команде целиком)

удар по KPI выражатеся в ударе по вариативной части зарплаты (премии) или других ништяках

и да, в R&D есть таски, которые никто не понимает как делать, и возможно - никто и не поймёт никогда =) Это нормаль