Исправление Syncro, (текущая версия) :
Это какие?
любые, все наверное конторы ведут некоторую историю взаимодействия с кандидатами, хотя-бы чтобы не кантовать одних и тех же, исключения могут быть, но как исключения, а не правило
И да, забыл еще один совет: врать в резюме (но нужно уметь)
тогда вам будут мстить не только за реальные косяки, но и за этот вот, любая шарага может не только проверить вас в индивидуальном порядке, но и пробить по сарафанному радио или через персональный контакт с бывшими работодателями. У большинства это тоже стандартная процедура. Из-за которой часто возникают коллизии когда кандидат начинает искать новое место до ухода со старого когда пробив доходит до его текущего руководства.
ЗП на одном месте обычно растет в разы медленней чем с переходом на новую работу
наибольший рост она показывает, когда сначала вам нифига не платили, а потом стали побольше, а затем вы переехали в регион с медианой в разы выше и начали торговать друзьями или чем-то таким;)
Исходная версия Syncro, :
Это какие?
любые, все наверное конторы ведут некоторую историю взаимодействия с кандидатами, хотя-бы чтобы не кантовать одних и тех же, исключения могут быть, но как исключения, а не правило
И да, забыл еще один совет: врать в резюме (но нужно уметь)
тогда вам будут мстить не только за реальные косяки, но и за этот вот, любая шарага может не только проверить вас в индивидуальном порядке, но и пробить по сарафанному радио или через персональный контакт с бывшими работодателями. У большинства это тоже стандартная процедура. Из-за которой часто возникают коллизии когда кандидат начинает искать новое место до ухода со старого.
ЗП на одном месте обычно растет в разы медленней чем с переходом на новую работу
наибольший рост она показывает, когда сначала вам нифига не платили, а потом стали побольше, а затем вы переехали в регион с медианой в разы выше и начали торговать друзьями или чем-то таким;)