Исправление ugoday, (текущая версия) :
Хорошие слова. Одна проблема:
И при хорошем управлении ты не будешь особо задумываться, что оно у тебя Agile, потому что применяемые практики будут «самоочевидны». А при плохом никакие лозунги и книжные рецепты не помогут.
От этого один шаг до: если что-то работает, значит это был аджайл, вы просто не задумывались, а если не работает, значит это был плохой аджайл.
Как по мне
При хорошем управлении и сильной команде работает, что угодно. А если персоналии подкачали, то не работает никакая методология.
В большинстве случаев, все эти аджайлы вырождаются в заполнение тикетов в джире и дополнительные митинги в течении недели. Не то чтоб сильно мешают, но и святым граалем управления не является.
Исходная версия ugoday, :
Хорошие слова. Одна проблема:
И при хорошем управлении ты не будешь особо задумываться, что оно у тебя Agile, потому что применяемые практики будут «самоочевидны». А при плохом никакие лозунги и книжные рецепты не помогут.
От этого один шаг до: если что-то работает, значит это был аджайл, вы просто не задумывались, а если не работает, значит это был плохой аджайл.
Как по мне, при хорошем управлении и сильной команде работает, что угодно. А если персоналии подкачали, то не работает никакая методология.
В большинстве случаев, все эти аджайлы вырождаются в заполнение тикетов в джире и дополнительные митинги в течении недели. Не то чтоб сильно мешают, но и святым граалем управления не является.