История изменений

Потому что оплата за час труда в каком-то смысле синонимична уважению работодателя к работнику.

Если работник соглашается работать быстро и дёшево, он не только не заслуживает ни уважения, ни денег от своих работодателей. Но ещё и подставляет всех коллег по ремеслу. Теряя и их уважение тоже.

Закономерная цепь событий.

Правильно так:

1. Задираете цену за час как только можете. С учётом рынка.
2. Увеличиваете время выполнения поставленной задачи как только можете.
3. Соглашаетесь только на увеличение того и того. В случае, если начнут торговаться и склонять к снижению. Ссылаетесь при этом на то, что это оптимистичная оценка. И есть ещё предложения, и некогда тут с ними нянчится. Нет денег – нечего делать в отрасли (и это чистая правда).
4. При этом важно не брать работу, в которой ни бельмеса не смыслите. Потому что всё это сработает уже против Вас.
5. Всё дешманские предложения оставляете социальному дну. Как только работники за дёшево ничего не сделают несколько раз, до работодателя дойдёт, что скупой платит дважды. И это в лучшем случае.

Важно понимать, что даже в этом случае есть неслабый вариант всё равно остаться в проигрыше.

И не имеет значения нужны Вам эти деньги или нет. Хоть печь ими топите в своей грёбанной тайге. Это значения не имеет. В рыночных отношениях решает рынок. А эксклюзив на рынке стоит дорого. Включая археологию.

И для всего этого не нужны навыки программирования. Они нужны, когда договор уже заключён.

И да, задирать цену, это не 30 руб / час. И даже не 50. В день должно выходить так, чтобы за 160 часов работы (если б таковая была) в итоге получалась з/п выше средней по региону раза в 2-4 минимум. Это как минимум. Т.е. нижняя граница. Двигаться от которой нужно выше.

P.S.: Всем фрилансерам, которые развивают только навык программирования, посвящается.

Потому что оплата за час труда в каком-то смысле синонимична уважению работодателя к работнику.

Если работник соглашается работать быстро и дёшево, он не только не заслуживает ни уважения, ни денег от своих работодателей. Но ещё и подставляет всех коллег по ремеслу. Теряя и их уважение тоже.

Закономерная цепь событий.

Правильно так:

1. Задираете цену за час как только можете. С учётом рынка.
2. Увеличиваете время выполнения поставленной задачи как только можете.
3. Соглашаетесь только на увеличение того и того. В случае, если начнут торговаться и склонять к снижению. Ссылаетесь при этом на то, что это оптимистичная оценка. И есть ещё предложения, и некогда тут с ними нянчится.
4. При этом важно не брать работу, в которой ни бельмеса не смыслите. Потому что всё это сработает уже против Вас.
5. Всё дешманские предложения оставляете социальному дну. Как только работники за дёшево ничего не сделают несколько раз, до работодателя дойдёт, что скупой платит дважды. И это в лучшем случае.

Важно понимать, что даже в этом случае есть неслабый вариант всё равно остаться в проигрыше.

И не имеет значения нужны Вам эти деньги или нет. Хоть печь ими топите в своей грёбанной тайге. Это значения не имеет. В рыночных отношениях решает рынок. А эксклюзив на рынке стоит дорого. Включая археологию.

И для всего этого не нужны навыки программирования. Они нужны, когда договор уже заключён.

И да, задирать цену, это не 30 руб / час. И даже не 50. В день должно выходить так, чтобы за 160 часов работы (если б таковая была) в итоге получалась з/п выше средней по региону раза в 2-4 минимум. Это как минимум. Т.е. нижняя граница. Двигаться от которой нужно выше.

P.S.: Всем фрилансерам, которые развивают только навык программирования, посвящается.

Потому что оплата за час труда в каком-то смысле синонимична уважению работодателя к работнику.

Если работник соглашается работать быстро и дёшево, он не только не заслуживает ни уважения, ни денег от своих работодателей. Но ещё и подставляет всех коллег по ремеслу. Теряя и их уважение тоже.

Закономерная цепь событий.

Правильно так:

1. Задираете цену за час как только можете. С учётом рынка.
2. Увеличиваете время выполнения поставленной задачи как только можете.
3. Соглашаетесь только на увеличение того и того. В случае, если начнут торговаться и склонять к снижению. Ссылаетесь при этом на то, что это оптимистичная оценка. И есть ещё предложения, и некогда тут с ними нянчится.
4. При этом важно не брать работу, в которой ни бельмеса не смыслите. Потому что всё это сработает уже против Вас.
5. Всё дешманские предложения оставляете социальному дну. Как только работники за дёшево ничего не сделают несколько раз, до работодателя дойдёт, что скупой платит дважды. И это в лучшем случае.

Важно понимать, что даже в этом случае есть неслабый вариант всё равно остаться в проигрыше.

И не имеет значения нужны Вам эти деньги или нет. Хоть печь ими топите в своей грёбанной тайге. Это значения не имеет. В рыночных отношениях решает рынок. А эксклюзив на рынке стоит дорого. Включая археологию.

И для всего этого не нужны навыки программирования. Они нужны, когда договор уже заключён.

И да, задирать цену, это не 30 руб / час. И даже не 50. В день должно выходить так, чтобы за 160 часов работы (если б таковая была) в итоге получалась з/п выше средней по региону раза в 2-4 минимум. Это как минимум. Т.е. нижняя граница. Двигаться от которой нужно выше.

(Всем фрилансерам, которые развивают только навык программирования, посвящается).

Потому что оплата за час труда в каком-то смысле синонимична уважению работодателя к работнику.

Если работник соглашается работать быстро и дёшево, он не только не заслуживает ни уважения, ни денег от своих работодателей. Но ещё и подставляет всех коллег по ремеслу. Теряя и их уважение тоже.

Закономерная цепь событий.

Правильно так:

1. Задираете цену за час как только можете. С учётом рынка.
2. Увеличиваете время выполнения поставленной задачи как только можете.
3. Соглашаетесь только на увеличение того и того. В случае, если начнут торговаться и склонять к снижению. Ссылаетесь при этом на то, что это оптимистичная оценка. И есть ещё предложения, и некогда тут с ними нянчится.
4. При этом важно не брать работу, в которой ни бельмеса не смыслите. Потому что всё это сработает уже против Вас.
5. Всё дешманские предложения оставляете социальному дну. Как только работники за дёшево ничего не сделают несколько раз, до работодателя дойдёт, что скупой платит дважды. И это в лучшем случае.

Важно понимать, что даже в этом случае есть неслабый вариант всё равно остаться в проигрыше.

И не имеет значения нужны Вам эти деньги или нет. Хоть печь ими топите в своей грёбанной тайге. Это значения не имеет. В рыночных отношениях решает рынок. А эксклюзив на рынке стоит дорого. Включая археологию.

И для всего этого не нужны навыки программирования. Они нужны, когда договор уже заключён.

И да, задирать цену, это не 30 руб / час. И даже не 50. В день должно выходить так, чтобы за 160 часов работы (если б таковая была) в итоге получалась з/п выше средней по региону раза в 2-4 минимум. Это как минимум. Т.е. нижняя граница. Двигаться от которой нужно выше.