История изменений

одни и те же ошибки в каждом МР. Уволить?! Как говорит начальство

Начни с себя. Не каждый будет делать код, как ты хочешь.

Стараюсь дать ему возможность подумать и самому сделать так, чтобы было красиво, но получается все равно какая-то каша которую по 3-4 часа ревьювишь и пишешь куски кода для того чтобы он порефакторил правильно.

Он не макака, твои хотелки делать, а творческая личность. Уважай мнение других

есть мидл в условном подчинение т.е. формально мы на одном уровне

Гм на так не в твоем подчинении. Почему у него нет таких же прав, как у тебя?

Но и видимо он сам устал от того что я его постоянно пинаю и пытается затягивать тимлидов на обсуждение ревью и затащить говнокод таким образом, пока безуспешно, но это еще несколько часов на созвоны в довесок к потраченному времени на ревью

Правильно делает, ты же первый начал затягивать ревью.

одни и те же ошибки в каждом МР. Уволить?! Как говорит начальство

Начни с себя. Не каждый будет делать код, как ты хочешь.

Стараюсь дать ему возможность подумать и самому сделать так, чтобы было красиво, но получается все равно какая-то каша которую по 3-4 часа ревьювишь и пишешь куски кода для того чтобы он порефакторил правильно.

Он не макака, твои хотелки делать, а творческая личность. Уважай мнение других

есть мидл в условном подчинение т.е. формально мы на одном уровне

Гм на так не в твоем подчинении. Почему у него нет таких же прав, как у тебя?

одни и те же ошибки в каждом МР. Уволить?! Как говорит начальство

Начни с себя. Не каждый будет делать код, как ты хочешь.

Стараюсь дать ему возможность подумать и самому сделать так, чтобы было красиво, но получается все равно какая-то каша которую по 3-4 часа ревьювишь и пишешь куски кода для того чтобы он порефакторил правильно.

Он не макака, твои хотелки делать, а творческая личность. Уважай мнение других

одни и те же ошибки в каждом МР. Уволить?! Как говорит начальство

Начни с себя. Не каждый будет делать код, как ты хочешь.