История изменений

На бумажки, если нужен действительно знающий в области ИТ(и не только) сотрудник, мало кто сейчас смотрит. Ничего они толком не показывают и не доказывают, как правило, а иногда даже сбивают с толку. Да и времена несколько другие, раньше бумажки ценились чуть выше, по ряду причин, сейчас - только реальные знания и опыт, которые проверить по бумажкам почти невозможно, приходится проверять конкретными вопросами. Но обычно хватает свободного разговора на профильную тему,непринужденного разговора, для человека который сам «в теме»,определить уровень кандидата не составит особого труда, на самом деле.

PS: Но профессиональные курсы прослушивать и тренироваться в тестировании по результату-надо, хотя-бы просто для себя и своей пользы. Будет только плюс.

На бумажки, если нужен действительно знающий в области ИТ(и не только) сотрудник, мало кто сейчас смотрит. Ничего они толком не показывают и не доказывают, как правило, а иногда даже сбивают с толку. Да и времена несколько другие, раньше бумажки ценились чуть выше, по ряду причин, сейчас - только реальные знания и опыт, которые проверить по бумажкам почти невозможно, приходится проверять конкретными вопросами. Но обычно хватает свободного разговора на профильную тему,непринужденного разговора, для человека который сам «в теме»,определить уровень кандидата не составит особого труда, на самом деле.