LINUX.ORG.RU
ФорумJob

Москва. Лаборатория Касперского. Конкурсный набор специалистов Linux/FreeBSD


0

0

Добрый день ещё раз!


В ЗАО "Лаборатория Касперского" в связи с расширением отдела тестирования продуктов под *nix появились вакансии "Инженер по Тестированию".


Основные направления деятельности и задачи:

* Написание тест-планов
* Автоматизация тестирования
* Выполнение автоматических и ручных тестов согласно тест-плану
* Проведение конфигурационного, нагрузочного и тестирования стабильности



Требования к кандидату

Обязательно:
* Хорошее знание и опыт администрирования хотя бы одной из систем семейства FreeBSD и Linux, очень желательно нескольких
* Хорошее Знание и опыт администрирования хотя бы одной из почтовых систем Sendmail, Qmail, Postfix, CommuniGate Pro и т.п., очень желательно нескольких
* Опыт написания скриптов администрирования на SH, Perl и т.п.
* Базовые знания протоколов SMTP, FTP, HTTP(S)
* Опыт администрирования FTP, Proxy, WWW, Samba и т.п. серверов
* Знание форматов электронных писем
* Опыт администрирования систем семейства FreeBSD или Linux от 2 лет
* Опыт администрирования почтовых систем на UNIX от 1 года


Желательно:
* Опыт настройки Firewall, VPN, NAT
* Опыт документирования бизнес-процессов
* Опыт тестирования приложений под Unix

Условия работы

* Полностью белая конкурентноспособная заработная плата
* Социальный пакет (оплата отпускных, больничных, обедов, мобильный телефон, фитнес, языковое обучение)
* Полное соблюдение трудового законодательства
* Офис на ст. м. Октябрьское поле

Если интересно чем отличается работа тестировщиком от работы системным администратором - пишите!
Если есть какие-то вопросы по вакансии - задавайте!
Присылайте резюме на почту!



С Уважением, Денис.
Denis.Kobychev _at_ kaspersky _dot_ com


Ответ на: комментарий от Sun-ch

> ... большой дефицит квалифицированных кадров, люди годами ищут себе админов.

Чтобы не было дефицита в квалифицированных кадрах - их нужно растить. Если у Вас их не достаток -- это Ваши проблемы. И никто их Вам не компенсирует. Ожидание прихода квалифицированного специалиста может тянутся годами, за этот срок можно вырасти своих. Причина одна - неверие в своих сотрудников и не желание двигать их вверх по служебной лестнице. Кстати, последние поэтому меняют работу.

rjaan ★★
()
Ответ на: комментарий от rjaan

> Кстати, последние поэтому меняют работу.

В первую очередь из-за полного зачморения своих сотрудников директоратом. В соответствии с извращённым пониманием указа Петра I о придурковатом виде перед начальством.

anonymous
()

На вашем сайте распространяется заведомо ложная информация, которая приравнивает нас к компьютерным преступникам/взломщикам.

Когда закончится гнобление хакеров???

anonymous
()
Ответ на: Очень некрасиво поступаете на интервью от anonymous

> ...но хорошо ли это смешивать людей с дерьмом?

Александр, добрый день.

Отвечаю на Ваш вопрос. Смешивать людей с дерьмом - не хорошо. За последние полгода (пока я работаю в HR) у нас никто никого с дерьмом не смешивал. Если с Вами это произошло - мне очень жаль.

Если же Вас просто не взяли на работу, мне тоже очень жаль, но это не имеет никакого отношения ни к смешиванию, ни к дерьму.

Нет плохих кандидатов, есть не подходящие для данной вакансии. Т.е. отказ после собеседования - это просто констатация факта, что кандидат не подходит для данной вакансии. Он может быть супер человеком, но по иронии судьбы, для данной конкретной вакансии не подходящим. Такие случаи были. HR обычно горько плачет, но ничего сделать не может.

С Уважением, Денис.

Denwer
() автор топика
Ответ на: комментарий от Denwer

зарплата

Все таки очень странно, что вы ничего не пишите о зарплате, наводит на мысли, что она низкая. Обычно в случае нефиксированной зарплаты пишут хотя бы пример, отвечая на вопросы о ней. Что значит каждый каждый сам оценивает свои знания? Вы платите за знания или за работу?

anonymous
()
Ответ на: комментарий от Denwer

> Приведу пример. У нас есть инженеры по тестированию, которые получают 60000р.

Один?

Lumi ★★★★★
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.