История изменений

А Вы кто вообще? Почему на ты?

Мы тут все на ты. Когда тут выкают в 90% случаев подлизываются. Тут неформально общение. «Ты» - это не менее уважительно чем «вы». В первую очередь означающее открытость. Но не проблема, если не забуду, то буду избегать любые местоимения к people/Aleksandra/profile.

Ваше мнение очень важно, да.

Моё мнение это моё мнение, мнения всегда разные. Я не принуждаю соглашаться или давать ему оценку, всегда есть контр мнение.

Мне наверное нужно было пообщаться с человеком, обсудить что и как.

Как вести дела это не моё дело. Было публично написано что исполнитель найден, а уж что там за кулисами это личные дела заказчика и исполнителя.

А я просто не знаю сколько стоит эта работа.

Тут я просто передрался, хорошо.

Вы по себе людей не мерьте.

Мир не радуга и единорожки, такого много. Я предположил что такой вариант событий имеет возможность быть. И отдельно указал что «Я конечно не заверяю что она так поступит».

Подытожу, есть проблема в том что непонятно какие вакансии открыты, а какие закрыты. Всё в смешано и нужно порой в серединах обсуждений находить сообщение о том что всё закрыто. Нет механизма который должен быть и из за отсутствия которого в том числе эта чехарда и происходит. Я описывал вероятные примеры злоупотребления таким положениям дел. Которые в не зависимости от того насколько верим в светлое будущее существуют.

Мои мысли идут по линии в первую очередь наибольшей актуальности довольно специфичного раздела форума что-бы людям было удобно. Сейчас там первые 50 тем просто каша из того что актуально и нет. Некоторые актуальные вакансии просто утонули. Я вот про всё про это, та тема просто как один из недавних примеров на ряду с другими просто я указал 3 примера, а мог бы 30 указать.

p.s. Отметила как решенную.

Большое человеческое спасибо.

Основная суть в том что-бы и людям которые открывают вакансии было удобно, открыть/закрыть текущую тему. И людям в поисках таких тем было видно что это закрыто, а это открыто и можно обсудить. И для этого нужно либо

1 Удалять всё что неявно закрыто вычищая уже бесполезные разовые темы
2 Выделять все темы давая сразу понять что живо, а что нет. Это даст стимул смотреть не только первые 10 на странице.

Я за второе что-бы всем было удобно. Но сейчас напрашивается всё же первое просто потому что сам сайт не имеет механизмов как в обычных постах делать пометки.

На всякий случай в моём профиле есть кнопка [игнорировать], так все мои сообщения новые и вроде старые должны пропасть для акаунта people/Aleksandra/profile. Ничего личного, но если мои слова задевают, а вне этого раздела форума я в разы более неформален, а нервы дорогие то лучше меня просто игнорировать (если игнорирование не сломали опять на этом ресурсе)

А Вы кто вообще? Почему на ты?

Мы тут все на ты. Когда тут выкают в 90% случаев подлизываются. Тут неформально общение. «Ты» - это не менее уважительно чем «вы». В первую очередь означающее открытость. Но не проблема, если не забуду, то буду избегать любые местоимения к people/Aleksandra/profile.

Ваше мнение очень важно, да.

Моё мнение это моё мнение, мнения всегда разные. Я не принуждаю соглашаться или давать ему оценку, всегда есть контр мнение.

Мне наверное нужно было пообщаться с человеком, обсудить что и как.

Как вести дела это не моё дело. Было публично написано что исполнитель найден, а уж что там за кулисами это личные дела заказчика и исполнителя.

А я просто не знаю сколько стоит эта работа.

Тут я просто передрался, хорошо.

Вы по себе людей не мерьте.

Мир не радуга и единорожки, такого много. Я предположил что такой вариант событий имеет возможность быть. И отдельно указал что «Я конечно не заверяю что она так поступит».

Подытожу, есть проблема в том что непонятно какие вакансии открыты, а какие закрыты. Всё в смешано и нужно порой в серединах обсуждений находить сообщение о том что всё закрыто. Нет механизма который должен быть и из за отсутствия которого в том числе эта чехарда и происходит. Я описывал вероятные примеры злоупотребления таким положениям дел. Которые в не зависимости от того насколько верим в светлое будущее существуют.

Мои мысли идут по линии в первую очередь наибольшей актуальности довольно специфичного раздела форума что-бы людям было удобно. Сейчас там первые 50 тем просто каша из того что актуально и нет. Некоторые актуальные вакансии просто утонули. Я вот про всё про это, та тема просто как один из недавних примеров на ряду с другими просто я указал 3 примера, а мог бы 30 указать.

p.s. Отметила как решенную.

Большое человеческое спасибо.

Основная суть в том что-бы и людям которые открывают вакансии было удобно, открыть/закрыть текущую тему. И людям в поисках таких тем было видно что это закрыто, а это открыто и можно обсудить. И для этого нужно либо

1 Удалять всё что неявно закрыто вычищая уже бесполезные разовые темы
2 Выделять все темы давая сразу понять что живо, а что нет. Это даст стимул смотреть не только первые 10 на странице.

Я за второе что-бы всем было удобно. Но сейчас напрашивается всё же первое просто потому что сам сайт не имеет механизмов как в обычных постах делать пометки.

На всякий случай в моём профиле есть кнопка [игнорировать], так все мои сообщения новые и вроде старые должны пропасть для акаунта people/Aleksandra/profile. Ничего личного, но если мои слова задевают, а вне этого раздела форума я в разы более неформален, а нервы дорогие то лучше меня просто игнорировать (если игнорирование не сломали опять на этом ресурсе)

А Вы кто вообще? Почему на ты?

Мы тут все на ты. Когда тут выкают в 90% случаев подлизываются. Тут неформально общение. «Ты» - это не менее уважительно чем «вы». В первую очередь означающее открытость. Но не проблема, если не забуду, то буду избегать любые местоимения к people/Aleksandra/profile.

Ваше мнение очень важно, да.

Моё мнение это моё мнение, мнения всегда разные. Я не принуждаю соглашаться или давать ему оценку, всегда есть контр мнение.

Мне наверное нужно было пообщаться с человеком, обсудить что и как.

Как вести дела это не моё дело. Было публично написано что исполнитель найден, а уж что там за кулисами это личные дела заказчика и исполнителя.

А я просто не знаю сколько стоит эта работа.

Тут я просто передрался, хорошо.

Вы по себе людей не мерьте.

Мир не радуга и единорожки, такого много. Я предположил что такой вариант событий имеет возможность быть. И отдельно указал что «Я конечно не заверяю что она так поступит».

Подытожу, есть проблема в том что непонятно какие вакансии открыты, а какие закрыты. Всё в смешано и нужно порой в серединах обсуждений находить сообщение о том что всё закрыто. Нет механизма который должен быть и из за отсутствия которого в том числе эта чехарда и происходит. Я описывал вероятные примеры злоупотребления таким положениям дел. Которые в не зависимости от того насколько верим в светлое будущее существуют.

Мои мысли идут по линии в первую очередь наибольшей актуальности довольно специфичного раздела форума что-бы людям было удобно. Сейчас там первые 50 тем просто каша из того что актуально и нет. Некоторые актуальные вакансии просто утонули. Я вот про всё про это, та тема просто как один из недавних примеров на ряду с другими просто я указал 3 примера, а мог бы 30 указать.

p.s. Отметила как решенную.

Большое человеческое спасибо.

Основная суть в том что-бы и людям которые открывают вакансии было удобно, открыть/закрыть текущую тему. И людям в поисках таких тем было видно что это закрыто, а это открыто и можно обсудить. И для этого нужно либо

1 Удалять всё что неявно закрыто вычищая уже бесполезные разовые темы
2 Выделять все темы давая сразу понять что живо, а что нет. Это даст стимул смотреть не только первые 10 на странице.

Я за второе что-бы всем было удобно. Но сейчас напрашивается всё же первое просто потому что сам сайт не имеет механизмов как в обычных постах делать пометки.

На всякий случай в моём профиле есть кнопка [игнорировать], так все мои сообщения новые и вроде старые должны пропасть для акаунта people/Aleksandra/profile. Ничего личного, но если мои слова задевают, а нервы дороие то лучше меня просто игнорировать (если игнорирование не сломали опять на этом ресурсе)

А Вы кто вообще? Почему на ты?

Мы тут все на ты. Когда тут выкают в 90% случаев подлизываются. Тут неформально общение. «Ты» - это не менее уважительно чем «вы». В первую очередь означающее открытость. Но не проблема, если не забуду, то буду избегать любые местоимения к people/Aleksandra/profile.

Ваше мнение очень важно, да.

Моё мнение это моё мнение, мнения всегда разные. Я не принуждаю соглашаться или давать ему оценку, всегда есть контр мнение.

Мне наверное нужно было пообщаться с человеком, обсудить что и как.

Как вести дела это не моё дело. Было публично написано что исполнитель найден, а уж что там за кулисами это личные дела заказчика и исполнителя.

А я просто не знаю сколько стоит эта работа.

Тут я просто передрался, хорошо.

Вы по себе людей не мерьте.

Мир не радуга и единорожки, такого много. Я предположил что такой вариант событий имеет возможность быть. И отдельно указал что «Я конечно не заверяю что она так поступит».

Подытожу, есть проблема в том что непонятно какие вакансии открыты, а какие закрыты. Всё в смешано и нужно порой в серединах обсуждений находить сообщение о том что всё закрыто. Нет механизма который должен быть и из за отсутствия которого в том числе эта чехарда и происходит. Я описывал вероятные примеры злоупотребления таким положениям дел. Которые в не зависимости от того насколько верим в светлое будущее существуют.

Мои мысли идут по линии в первую очередь наибольшей актуальности довольно специфичного раздела форума что-бы людям было удобно. Сейчас там первые 50 тем просто каша из того что актуально и нет. Некоторые актуальные вакансии просто утонули. Я вот про всё про это, та тема просто как один из недавних примеров на ряду с другими просто я указал 3 примера, а мог бы 30 указать.

p.s. Отметила как решенную.

Большое человеческое спасибо.

Основная суть в том что-бы и людям которые открывают вакансии было удобно, открыть/закрыть текущую тему. И людям в поисках таких тем было видно что это закрыто, а это открыто и можно обсудить. И для этого нужно либо

1 Удалять всё что неявно закрыто вычищая уже бесполезные разовые темы
2 Выделять все темы давая сразу понять что живо, а что нет. Это даст стимул смотреть не только первые 10 на странице.

Я за второе что-бы всем было удобно. Но сейчас напрашивается всё же первое просто потому что сам сайт не имеет механизмов как в обычных постах делать пометки.

На всякий случай в моём профиле есть кнопка [игнорировать], так все мои сообщения новые и вроде старые должны пропасть для акаунта people/Aleksandra/profile. Ничего личного, но если мои слова задевают, а нервы дороие то лучше меня просто игнорировать (если игнорирование не сломали опять на этом ресурсе)

А Вы кто вообще? Почему на ты?

Мы тут все на ты. Когда тут выкают в 90% случаев подлизываются. Тут неформально общение. «Ты» - это не менее уважительно чем «вы». В первую очередь означающее открытость. Но не проблема, если не забуду, то буду избегать любые местоимения к people/Aleksandra/profile.

Ваше мнение очень важно, да.

Моё мнение это моё мнение, мнения всегда разные. Я не принуждаю соглашаться или давать ему оценку, всегда есть контр мнение.

Мне наверное нужно было пообщаться с человеком, обсудить что и как.

Как вести дела это не моё дело. Было публично написано что исполнитель найден, а уж что там за кулисами это личные дела заказчика и исполнителя.

А я просто не знаю сколько стоит эта работа.

Тут я просто передрался, хорошо.

Вы по себе людей не мерьте.

Мир не радуга и единорожки, такого много. Я предположил что такой вариант событий имеет возможность быть. И отдельно указал что «Я конечно не заверяю что она так поступит».

Подытожу, есть проблема в том что непонятно какие вакансии открыты, а какие закрыты. Всё в смешано и нужно порой в серединах обсуждений находить сообщение о том что всё закрыто. Нет механизма который должен быть и из за отсутствия которого в том числе эта чехарда и происходит. Я описывал вероятные примеры злоупотребления таким положениям дел. Которые в не зависимости от того насколько верим в светлое будущее существуют.

Мои мысли идут по линии в первую очередь наибольшей актуальности довольно специфичного раздела форума что-бы людям было удобно. Сейчас там первые 50 тем просто каша из того что актуально и нет. Некоторые актуальные вакансии просто утонули. Я вот про всё про это, та тема просто как один из недавних примеров на ряду с другими просто я указал 3 примера, а мог бы 30 указать.

p.s. Отметила как решенную.

Большое человеческое спасибо.

Основная суть в том что-бы и людям которые открывают вакансии было удобно, открыть/закрыть текущую тему. И людям в поисках таких тем было видно что это закрыто, а это открыто и можно обсудить. И для этого нужно либо

1 Удалять всё что неявно закрыто вычищая уже бесполезные разовые темы
2 Выделять все темы давая сразу понять что живо, а что нет. Это даст стиму смотреть не только первые 10 на странице.

Я за второе что-бы всем было удобно. Но сейчас напрашивается всё же первое просто потому что сам сайт не имеет механизмов как в обычных постах делать пометки.

На всякий случай в моём профиле есть кнопка [игнорировать], так все мои сообщения новые и вроде старые должны пропасть для акаунта people/Aleksandra/profile. Ничего личного, но если мои слова задевают, а нервы дороие то лучше меня просто игнорировать (если игнорирование не сломали опять на этом ресурсе)