LINUX.ORG.RU

История изменений

Исправление Nervous, (текущая версия) :

когда сторон становится много, приходится применять специальные техники достижения консенсуса, такие, как демократическое голосование.

Применяйте на здоровье, но на своей фабрике. На моей фабрике я руководитель.

У нас на фабрике все плоды наши.

Непонятно только, зачем вы ко мне пришли. Идите обратно на свою фабрику.

Удачи тебе, лол.

Все работодатели как-то справляются, и я смогу.

Схерали это прибыль вдруг твоя? Ты её один, что ли, зарабатывал?

А как же. Вот смари: я делаю топоры. Изготавливаю топорища, кую обухи. А собрать не успеваю — надо нанять человека.

Скажи мне, с какого момента и, главное, с какого перепуга человек, собирающий из моего топорища и моего обуха в моей мастерской моими инструментами за заранее оговоренную зарплату вдруг может рассчитывать на владение готовыми топорами? Это была и остается моя собственность.

До кучи еще я все это дело организовал, я этим всем руковожу, я несу все риски, а работник получает свою зарплату no matter what, была вообще прибыль в этом месяце или нет.

Исправление Nervous, :

когда сторон становится много, приходится применять специальные техники достижения консенсуса, такие, как демократическое голосование.

Применяйте на здоровье, но на своей фабрике. На моей фабрике я руководитель.

У нас на фабрике все плоды наши.

Непонятно только, зачем вы ко мне пришли. Идите обратно на свою фабрику.

Удачи тебе, лол.

Все работодатели как-то справляются, и я смогу.

Схерали это прибыль вдруг твоя? Ты её один, что ли, зарабатывал?

А как же. Вот смари: я делаю топоры. Изготавливаю топорища, кую обухи. А собрать не успеваю — надо нанять человека.

Скажи мне, с какого момента и, главное, с какого перепуга человек, собирающий из моего топорища и моего обуха в моей мастерской моими инструментами за заранее оговоренную зарплату вдруг может рассчитывать на владение готовыми топорами?

До кучи еще я все это дело организовал, я этим всем руковожу, я несу все риски, а работник получает свою зарплату no matter what, была вообще прибыль в этом месяце или нет.

Исправление Nervous, :

когда сторон становится много, приходится применять специальные техники достижения консенсуса, такие, как демократическое голосование.

Применяйте на здоровье, но на своей фабрике. На моей фабрике я руководитель.

У нас на фабрике все плоды наши.

Непонятно только, зачем вы ко мне пришли. Идите обратно на свою фабрику.

Удачи тебе, лол.

Все работодатели как-то справляются, и я смогу.

Схерали это прибыль вдруг твоя? Ты её один, что ли, зарабатывал?

А как же. Вот смари: я делаю топоры. Изготавливаю топорища, кую обухи. А собрать не успеваю — надо нанять человека.

Скажи мне, с какого момента и, главное, с какого перепуга человек, собирающий из моего топорища и моего обуха в моей мастерской моими инструментами за заранее оговоренную зарплату вдруг может рассчитывать на владение готовыми топорами?

До кучи еще я все это дело организовал, я этим всем руковожу, я несу все риски, а работник получает свою зарплату no matter what.

Исправление Nervous, :

когда сторон становится много, приходится применять специальные техники достижения консенсуса, такие, как демократическое голосование.

Применяйте на здоровье, но на своей фабрике. На моей фабрике я руководитель.

У нас на фабрике все плоды наши.

Непонятно только, зачем вы ко мне пришли. Идите обратно на свою фабрику.

Удачи тебе, лол.

Все работодатели как-то справляются, и я смогу.

Схерали это прибыль вдруг твоя? Ты её один, что ли, зарабатывал?

А как же. Вот смари: я делаю топоры. Изготавливаю топорища, кую обухи. А собрать не успеваю — надо нанять человека.

Скажи мне, с какого момента и, главное, с какого перепуга человек, собирающий из моего топорища и моего обуха в моей мастерской моими инструментами за заранее оговоренную зарплату вдруг может рассчитывать на владение готовыми топорами?

Исходная версия Nervous, :

когда сторон становится много, приходится применять специальные техники достижения консенсуса, такие, как демократическое голосование.

Применяйте на здоровье, но на своей фабрике. На моей фабрике я руководитель.

У нас на фабрике все плоды наши.

Непонятно только, зачем вы ко мне пришли. Идите обратно на свою фабрику.

Удачи тебе, лол.

Все работодатели как-то справляются, и я смогу.

Схерали это прибыль вдруг твоя? Ты её один, что ли, зарабатывал?

А как же. Вот смари: я делаю топоры. Изготавливаю топорища, кую обухи. А собрать не успеваю — надо нанять человека.

Скажи мне, с какого момента и, главное, с какого перепуга человек, собирающий из моего топорища и моего обуха в моей мастерской моими инструментами за заранее оговоренную зарплату вдруг может рассчитывать на владение готовыми топорами?