История изменений

Тебе надо не обижаться, а подумать о том, что если докторскую нельзя сдать без того, чтобы перед этим сдать кандидатсую, то именно так должность кандидата и будет восприниматься.

Ребрендинг имеет смысл точно такой же как везде — чистка от проходимцев и мошенников

Это конечно очень воодушевлённо, но контрпродуктивно.

Так было в СССР, все на работу к 8 утра, для занятия должности сдавай бумажки, а в результате силы тех кто к восми утра ходить не может или не сдал бумажки оказываются не использованными и творческий потенциал таких людей или просто губится противоестественным для них режимом суток, или не получает реализации там, где надо бумажку.
С другой стороны, есть просто куча людей, которые что либо умеют, но просто не вытягивают всё по совокупности, их умения тоже надо хоронить, только потому что у них статуса нету?

Или ещё лучше, когда я был молодой и работал в Связь Сервис, то я встретился с одним завлабом, так вот, его мнение о всяких кандидатах и профессорах было ни на что не годные бездельники, какой ни будь лаболрант собрав достаточно опыта может знать и уметь больше чем они.
Если он прав то тогда вообще можно говорить о паразитировании тех, кто о своём социальном статусе позоботился на тех, кто этим социальным статусом пренебрёг.

И тут очень неудобно выскакивает СПО, которое показывает что вообще можно выполнить сложный проект без каких либо статусов, чисто по принципу It Works.

В общем на самом деле имхо организацию науки надо существенно переосмыслить, тщательно подумать над тем, что и для каккого смысла у нас сделано, действительно ли что-то рационально или нет.

Тебе надо не обижаться, а подумать о том, что если докторскую нельзя сдать без того, чтобы перед этим сдать кандидатсую, то именно так должность кандидата и будет восприниматься.

ЮРебрендинг имеет смысл точно такой же как везде — чистка от проходимцев и мошенников

Это конечно очень воодушевлённо, но контрпродуктивно.

Так было в СССР, все на работу к 8 утра, для занятия должности сдавай бумажки, а в результате силы тех кто к восми утра ходить не может или не сдал бумажки оказываются не использованными и творческий потенциал таких людей или просто губится противоестественным для них режимом суток, или не получает реализации там, где надо бумажку.
С другой стороны, есть просто куча людей, которые что либо умеют, но просто не вытягивают всё по совокупности, их умения тоже надо хоронить, только потому что у них статуса нету?

Или ещё лучше, когда я был молодой и работал в Связь Сервис, то я встретился с одним завлабом, так вот, его мнение о всяких кандидатах и профессорах было ни на что не годные бездельники, какой ни будь лаболрант собрав достаточно опыта может знать и уметь больше чем они.
Если он прав то тогда вообще можно говорить о паразитировании тех, кто о своём социальном статусе позоботился на тех, кто этим социальным статусом пренебрёг.

И тут очень неудобно выскакивает СПО, которое показывает что вообще можно выполнить сложный проект без каких либо статусов, чисто по принципу It Works.

В общем на самом деле имхо организацию науки надо существенно переосмыслить, тщательно подумать над тем, что и для каккого смысла у нас сделано, действительно ли что-то рационально или нет.