История изменений

в России давно сложилось мнение, что работать это не престижно - работают пускай другие, а мы будем получать «блага», спросите любого - чего он хочет (особенно ваших менеджеров, директоров и так далее)

Ответ никогда не будет «хочу стать лучшим менеджером или сделать лучшую компанию, привнести в мир что-то новое, сделать отличный продукт» - мотивация всегда одна - это тупо деньги. Таким если предложить платить просто зарплату в месяц, они даже согласятся НИЧЕГО не делать, зачем работать если сразу можно приступить к процессу потребления? клубы, остров, заграница, девочки и так далее.

Вот с такими мы и имеем дело каждый день в менеджементе и управлении, с людьми которые не заинтересованы ни в чем кроме набивания своего брюха и восполнения базовых потребностей.

Менеджеры у нас не знают теорию менеджмента вообще никак, директора не умеют управлять компаниями и очень очень далеки от области деятельности практически всегда, продолжать можно бесконечно.

p.s. а идет это все начиная от развала СССР и отписки всего имущества кучке олигархов.

в России давно сложилось мнение, что работать это не престижно - работают пускай другие, а мы будем получать «блага», спросите любого - чего он хочет (особенно ваших менеджеров, директоров и так далее)

Ответ никогда не будет «хочу стать лучшим менеджером или сделать лучшую компанию, привнести в мир что-то новое, сделать отличный продукт» - мотивация всегда одна - это тупо деньги. Таким если предложить платить просто зарплату в месяц, они даже согласятся НИЧЕГО не делать, зачем работать если сразу можно приступить к процессу потребления? клубы, остров, заграница, девочки и так далее.

Вот с такими мы и имеем дело каждый день в менеджементе и управлении, с людьми которые не заинтересованы ни в чем кроме набивания своего брюха и восполнения базовых потребностей.

Менеджеры у нас не знают теорию менеджмента вообще никак, директора не умеют управлять компаниями и очень очень далеки от области деятельности практически всегда, продолжать можно бесконечно.