История изменений
Исправление praseodim, (текущая версия) :
а как узнать что там на самом деле?
Например, по опыту предыдущей работы. На собеседовании.
нужен человек. вот у тебя на столе сотня резюме. с опытом половина, из них вышка есть у трети. с кого начнешь и почему?
Отберу с десяток резюме и собеседую. Остальные в шредер, ибо зачем мне неудачники? ;-)
Если серьезно, то многое зависит от должности. Например, на должность новичка странно брать опытного человека с 20 лет стажа и наоборот.
В принципе, для начала отсею явно неподходящих или неадекватов. Если кто-то просит слишком мало денег или слишком много или вообще о деньгах не говорит - это однозначно в неподходящие.
С остальными проводить собеседования. Наличие или отсутствие ВО тут важно в том смысле, что если у человека нет ВО и нет опыта он должен написать в резюме почему тем не менее он годится на должность. Если явного бреда не написал можно и собеседовать.
я так понимаю есть отличные примеры когда все сертифицировано, лицензировано, все по технологии и... дырявое?
На секлабе были примеры с персональными данными. Никого не колышет, как они на самом деле защищены и за их утечки никто не несет ответственности при наличии бумажек.
Исходная версия praseodim, :
а как узнать что там на самом деле?
Например, по опыту предыдущей работы. На собеседовании.
нужен человек. вот у тебя на столе сотня резюме. с опытом половина, из них вышка есть у трети. с кого начнешь и почему?
Отберу с десяток резюме и собеседую. Остальные в шредер, ибо зачем мне неудачники? ;-)
Если серьезно, то многое зависит от должности. Например, на должность новичка странно брать опытного человека с 20 лет стажа и наоборот.
В принципе, для начала отсею явно неподходящих или неадекватов. Если кто-то просит слишком мало денег или слишком много или вообще о деньгах не говорит - это однозначно в неподходящие.
С остальными проводить собеседования. Наличие или отсутствие ВО тут важно в том смысле, что если у человека нет ВО и нет опыта он должен написать в резюме почему тем не менее он годится на должность. Если явного бреда не написал можно и собеседовать.