История изменений

Нет, по принуждению. Причем, никто тебя не будет «сокращать» (т.к. понадобится трехмесячную компенсацию платить): тебе создадут такие условия, что либо сам уволишься, либо тебя по статье выгонят.

Это вполне очевидно, однако если люди избавятся от психологии «терпил» (выражаясь вашими терминами) и все работники будут требовать соблюдения ТК, то ни один бизнес не «вывезет» постоянных судебных тяжб, априори провальных для владельцев бизнеса и пойдет на уступки работникам. А это выгодно всем, в том числе и самому бизнесу.

Если кто-то из работников боится репутационных потерь, то пусть обращаются к профессиональным юристам, которые помогут организовать профсоюз. А профсоюзы в свою очередь будут продавливать в комиссиях по трудовым спорам права работников. В чем проблема? В страхе? В крепостническом менталитете? В том что никому этого не надо?

Да.

Ясно.

Нет, по принуждению. Причем, никто тебя не будет «сокращать» (т.к. понадобится трехмесячную компенсацию платить): тебе создадут такие условия, что либо сам уволишься, либо тебя по статье выгонят.

Это вполне очевидно, однако если люди избавятся от психологии «терпил» (выражаясь вашими терминами) и все работники будут требовать соблюдения ТК, то ни один бизнес не «вывезет» постоянных судебных тяжб, априори провальных для владельцев бизнеса и пойдет на уступки работникам. А это выгодно всем, в том числе и самому бизнесу.

Если кто-то из работников боится репутационных потерь, то пусть обращаются к профессиональным юристам, которые помогут организовать профсоюз. А профсоюзы в свою очередь будут продавливать в комиссиях по трудовым спорам права работников. В чем проблема? В страхе? В крепостническом менталитете? В том что никому этого не надо?

Да.

Ясно.

btw Почему среди наших сограждан так моден кащенизм, тролинг и прочая чернуха? Унижать и травить всех иных прочих так первые лезем, а как сделать что-то хорошее (даже для себя), так полные штанишки кала.