История изменений

Второй момент: а что ты сделал для защиты своих прав? Написал на ЛОРе нытик-тред? Ну теперь точно заживешь.

Андрей, ну даже смешно. Защищать права можно, когда это относительно случайное что-то локальное, а так просто посмотри за пределы ИТ. В ИТ до последнего времени (да и сейчас ещё до некоторой степени) ситуация была когда вакансий больше, чем более-менее даже не очень толковых сотрудников и работодатели всё время плакали, что они вынуждены идти на поводу у них. Плюс у городов, вроде Москвы или Питера была своя специфика, тоже заканчивается.

Теперь в ИТ начинается то, что уже давно почти везде. Ещё не, но тренд очевидный.

Кому хочется соблюдение ТК и нет ипотеки или семьи или наоборот нужна возможность уходить в декрет лучше устраиваться в госпредприятия и фирмы. Получать будут мало, но зато оплачиваемые отпуска и без переработок по выходным. Иногда при этом имея неочевидные бонусы.

Второй момент: а что ты сделал для защиты своих прав? Написал на ЛОРе нытик-тред? Ну теперь точно заживешь.

Андрей, ну даже смешно. Защищать права можно, когда это относительно случайное что-то локальное, а так просто посмотри за пределы ИТ. В ИТ до последнего времени (да и сейчас ещё до некоторой степени) ситуация была когда вакансий больше, чем более-менее даже не очень толковых сотрудников и работодатели всё время плакали, что они вынуждены идти на поводу у них.

Теперь в ИТ начинается то, что уже давно почти везде.

Кому хочется соблюдение ТК и нет ипотеки или семьи или наоборот возможность уходить в декрет лучше устраиваться в госпредприятия и фирмы. Получать будут мало, но зато оплачиваемые отпуска и без переработок по выходным. Иногда при этом имея неочевидные бонусы.