Что за садизм?

и что, даже связей не надо и зарплата не 200 евро?!

Может, скинам-hrам?

Написано же, что возможно неполное соответствие требованиям.

P.S.: на linkedin кстати, из профиля рекомендую убрать желание эмигрировать в Австралию, поскольку тех работодателей, которые хотят нанять человека на длительный срок, а не кинуть после испытательного, это отпугивает. И советую там поставить фотографию вместо аватарки.

ты мне решил сказать тоже самое, что мне уже сказали 12 девушек hr?

Может, если все говорят, имеет смысл прислушаться?

ЕМНИП, ради пары личностей делали хаки.

Какие нафиг хаки? Проголосовали в рассылке и со спокойной душой забанили.

за прошлый месяц мой профиль в линкедин посмотрело 6 человек.

Ты видать совсем не распарсил — с одной звездой любого цвета возможен автобан, вот про них и речь.

Это много или мало?

мало конечно, у моих подруг по 400 просмотров в неделю.

Ты с мамбой не перепутал?

ну так у них половое преимущество ) мож там с целью познакомиться многие шарятся по женским аккам на линкедине

они hr с 500+ контактов.

такое есть, причём даже статус замужем не останавливает.

Думаю, в среднем по рынку вакансий HR-ов больше, чем Linux-админов. HR-ы во многих компаниях нужны, а Linux-админы по большей части только в IT-компаниях, ну и крупных не IT-шной направленности, со своим IT-отделом. Более мелкие же либо имеют эникейщика по всему, либо отдают администрирование серверов на аутсорсинг.

Началось...

Linux-админов

При чем тут ТС?

имеют эникейщика

Вот это.

Ты реально бредишь, приписываешь мне какие-то невероятные утверждения, которые я не писал.

Утверждения не голословные, не можешь нормально возразить?

Началось...

Что началось-то? Тут весь тред об этом.

Сейчас пациент тебе красочно распишет, какой он крутой одмин четвёртой ко-ко-ко-тегории

приписываешь мне какие-то невероятные утверждения, которые я не писал.

Какое из процитированных мною твоих утверждений ты не писал? Конкретно.

Утверждения не голословные, не можешь нормально возразить?

Они потому и голословные, что ты их ничем не подкрепил. Тут нечему возражать.

тебя удивляет, что люди не хотят смотреть на хряка?

Тебе что-то объяснять, видимо, бесполезно.

Вот ты опять не попробовал, а выводы сделал. Клиника.

я был уже на 30 собеседованиях за 3 месяца, в некоторых компаниях по 3 раза.

А по 3 раза-то зачем? С первого всё непонятно что ли?

Рискну предположить, что такие вакансии редко на hh выкладывают...

Жена уже скоро от тебя уйдет?

Одного желания мало - кого попало в Австралию не возьмут (я уже один раз слился). Потому можете не бояться ;)

А из-за чего ты не попал?

Жена уже скоро от тебя уйдет?

Хочешь занять его место?

сначала с hr, потом тех диром, а потом с ген диром.... А теперь ещё с советом директоров буду собеседование проходить сказали...

65 шт за прошлый месяц сидя дома, больше чем 70% питера, и больше чем 90% обычных админов.

Но это же мало!

мало, потому и ищу работу, если бы 60 шт хватало на жизнь, я бы не работал на кого то.

Ты и так работаешь на кого-то.

одно дело 5-2 по 10 часов сидеть в офисе, другое дело 1-2 часа в день посмотреть тикеты и систему мониторинга в случае смс.

Ну ты же умный с кучей компетенций и знакомств. Открыл бы свой консалтинг давно)

если ты думаешь, что там места не заняты, то хочу тебя огорчить, кол-во консалтингов за 5 лети сократилось в 50 раз, причём все насильственным путём. 90е не заканчивались. Далеко не все мои знакомства нужного уровня, чтобы содержать своё дело.

Ну что тут непонятного - слился на собеседовании. Уровень не подошёл к вакансии. И это была единственная вакансия (из Австралийских), где HR хотя бы на резюме ответил, и хотя бы было больше одного собеседования (три, кажется, было).

Я, конечно, ещё много куда пробовался, в других странах.

А, понятно. Это тоже одно из развлечений быдлоконтор - делать по 10 собеседований в разные дни, вместо того, чтобы сделать всё в один день, затратив минимум времени как для кандидата, так и для своих сотрудников.

А как насчёт того, чтобы плюнуть на всё, продать хату в Петербурге (емнип, это у тебя сдерживающий фактор?) и свалить на дикий запад?

Ну ты же лучше и умнее, не?
Или и тут мир несправедлив по отношению к тебе?

Спешу тебя огорчить - это обычная практика в нормальных конторах, когда кандидат проходит несколько кругов собеседования, правда никаких гендиров и тем более совета директоров там не бывает. Или ты в Австралии тоже в говноконтору устраивался?

И в результате ни в одну страну не прошёл?

О, я догадываюсь, к чему это ведёт, сейчас меня к ерзенту начнут приравнивать и называть неудачником.

Прошёл. В одну. Называется Россия. Пока что.

Спешу возразить: в нормальных конторах несколько кругов собеседования могут проходить удалённо (по телефону или другим средствам связи) - это да. Другое дело, что приглашать лично в офис имеет смысл один раз, ну максимум два - когда уже почти-почти готовы взять, либо чтобы провести 4-5 собеседований (например, с лидерами разных команд) в один день.

провести 4-5 собеседований (например, с лидерами разных команд) в один день

Если одно собеседование, как правило, длится полчаса-час, то это выливается в 3-5 часов стресса и поиска адекватных ответов на самые дебильные вопросы. Так можно проверить стрессоустойчивость, но никак не реальные знания. Разве что вас не собираются вертеть на х@# по 9 часов в день.

Нет, просто интересно, специалистом какого уровня должен быть человек, чтобы его взяли за рубеж.

Он утверждал, что его вместе с его детьми не выпускают.

во многих компаниях сейчас брать людей одного психотипа пошла, например во wrike hr директор отбирает людей только 1 типа в сисадмины, другого типа в продажники и тд, причём бороться с этим бесполезно. Ты можешь быть 30 пядей во лбу, но ты не того психотипа...