История изменений
Исправление lenin386, (текущая версия) :
Во-первых, для этого есть NDA и закон о коммерческой тайне.
Закон о sexual harassment тоже есть. Вот, пускай доказывает, сцуко.
Во-вторых, ключевым сотрудникам нужно платить нормально, и тогда никуда они не уйдут.
Дак какже так не уйдут. Вы же сами кричите, что как только видно +10% к зарплате - надо бежать. 10% от зарплаты - это же такой мизер по сравнению с тем, сколько квалифицированный сотрудник зарабатывает денег для фирмы. Любой конкурент будет идиотом, если не переманит.
Исходная версия lenin386, :
Во-первых, для этого есть NDA и закон о коммерческой тайне.
Закон о sexual harassment тоже есть. Вот, пускай доказывает, сцуко.
Во-вторых, ключевым сотрудникам нужно платить нормально, и тогда никуда они не уйдут.
Дак какже так не уйдут. Вы же сами кричите, что как только видно +10% к зарплате - надо бежать. 10% от зарплаты - это же такой мизер по сравнению с тем, сколько квалифицированный сотрудник зарабатывает денег для фирмы. Любой конкурент будет дураком, если не переманит.