История изменений

Нет, это у тебя сумбур льётся. Вот анализ твоей фразы:

о ему можно заплатить и больше, чем планировали.

Значит фирма таки запланировала минимум и максимум на эту должность. Окей, нет ничего плохого в том, чтобы торговаться в пределах двух этих экстремумов. Но топик о том, что фирмы не выкладывают эти экстремумы. И про то, что фирмы на собеседовании увиливают от озвучивания вилки. Всегда и у всех есть желание платить меньше, но тут есть два вида желания платить меньше:

1. Сотрудник не имеет скилла на максимум, но хочет максимум. Тогда происходит уместный торг

2. Дебильная фирма\руководство, не умеющее организовать рабочий процесс и грамотно перепродать скиллы сотрудников ставит за самоцель набрать сотрудников со скилами за минимальную зарплату или ниже минимальной на рынке.

Ты просто путаешь понятия торга и то, что выкладывают вакансии без вилки не просто так.

Нет, это у тебя сумбур льётся. Вот анализ твоей фразы:

о ему можно заплатить и больше, чем планировали.

Значит фирма таки запланировала минимум и максимум на эту должность. Окей, нет ничего плохого в том, чтобы торговаться в пределах двух этих экстремумов. Но топик о том, что фирмы не выкладывают эти экстремумы. И про то, что фирмы на собеседовании увиливают от озвучивания вилки. Всегда и у всех есть желание платить меньше, но тут есть два вида желания платить меньше:

1. Сотрудник не имеет скилла на максимум, но хочет максимум. Тогда происходит уместный торг

2. Дебильная фирма\руководство, не умеющее организовать рабочий процесс и грамотно перепродать скиллы сотрудников ставит за самоцель набрать сотрудников со скилами за минимальную зарплату или ниже минимальной на рынке.