История изменений
Исправление
crypt,
(текущая версия)
:
Это отличный повод для обсуждения во время собеседований
согласен. это хорошо для обеих сторон.
По ТЗ обязательно даю фидбек, требую чтобы HRы его выслали кандидату.
уверен, это не остается незамеченным. вобще HRы - зло, они как будто меньше всех понимаю в том, что делают (причина как обычно в том, что экономят на персонале). у меня до сих пор противный вкус во рту от HRов яндекса, которые не дали фидбек, пока не написал кому-то выше.
Исходная версия
crypt,
:
Это отличный повод для обсуждения во время собеседований
согласен. это хорошо для обеих сторон.
По ТЗ обязательно даю фидбек, требую чтобы HRы его выслали кандидату.
уверен, это не остается незамеченным. вобще HRы - зло, они как будто меньше всех понимаю в том, что делают. у меня до сих пор противный вкус во рту от HRов яндекса, которые не дали фидбек, пока не написал кому-то выше.