История изменений
Исправление Wolfram, (текущая версия) :
Работодатель может уволить сотрудника, только за факт переписки, если это оговорено в договоре. Чтение личной переписки уже запрещено.
Года полтора назад была новость, как работодатель проиграл суд за чтение писем с личного почтово ящика сотрудника. Хотя там тоже были подписаны все бумажки на доступ к личной информации.
Закон конечно весьма мутный, в УК это запрещено, а по ТК к каким то личным данным может быть разрешено.
зы: проще не работать в таких конторах
Исходная версия Wolfram, :
Работодатель может уволить сотрудника, только за факт переписки, если это оговорено в договоре. Чтение личной переписки уже запрещено.
Года полтора назад была новость, как работодатель проиграл суд за чтение писем с личного почтово ящика сотрудника. Хотя там тоже были подписаны все бумажки на доступ к личной информации.
Закон конечно весьма мутный, в УК это запрещено, а по ТК к каким то личным данным может быть разрешено.