История изменений
Исправление invy, (текущая версия) :
У работодателя есть минимум требований. Если человек мягко говоря не блестал на собеседовании, но в требования еще вписывается, то оффер ему дают «по заслугам», с надеждой что возьмут на низкую зарплату.
А нормальный человек знает свой минимум зарплаты. Если предлагают меньше - разворачивается и уходит.
Еще раз - это рынок. У меня на работе среди м. разброс по зарплате на одинаковой должности 30%.
Исправление invy, :
У работодателя есть минимум требований. Если человек мягко говоря не блестал на собеседовании, но в требования еще вписывается, то оффер ему дают «по заслугам», с надеждой что возьмут на низкую зарплату.
А нормальный человек знает свой минимум зарплаты. Если предлагают меньше - разворачивается и уходит.
Исходная версия invy, :
У работодателя есть минимум требований. Если человек мягко говоря не блестал на собеседовании, то оффер ему дают «по заслугам», с надеждой что возьмут на низкую зарплату.
А нормальный человек знает свой минимум зарплаты. Если предлагают меньше - разворачивается и уходит.