LINUX.ORG.RU

История изменений

Исправление owlmind, (текущая версия) :

описание типичного рабочего дня

Типичный не главное, главное справишься ли ты с нетипичным.
Когда у тебя вроде 2 фабрики и все вроде красиво, но тут вдруг раз и внезапно ВСЕ встало колом, а рядом ходит управляющий директор компании и спрашивает почему наши клевые новые и дороги fc san директора не хотят работать. И вроде все нормально и первые два уровня сапорта говорят что все нормально, но ничего не работает и бизнес стоит, теряя миллионы ежечасно. А потом все оказывается из-за одного маленького и малозночительного сервачка и одного дохлого линка, и вот тебе slow drain device во все поля. Как-то так :)

Вобщем как и в любой работе, надо знать и уметь. Пока все спокойно - ничего сложного нет, растягивать луны много ума не надо. Но на большой инфраструктуре регулярно возникают проблемы не типичные, и вот там уже надо уметь и понимать много.

Если там два стораджа и два свитча это одно. Когда 3 площадки, десятки таргетов и сотни и тысячи инцициаторов, десятски свитчей, директора, Backbone-фабрики и т.д. и т.п. это уже совсем другое.

Исправление owlmind, :

описание типичного рабочего дня

Типичный не главное, главное справишься ли ты с нетипичным.
Когда у тебя вроде 2 фабрики и все вроде красиво, но тут вдруг раз и внезапно ВСЕ встало колом, а рядом ходит управляющий директор компании и спрашивает почему наши клевые новые и дороги fc san директора не хотят работать. И вроде все нормально и первые два уровня сапорта говорят что все нормально, но ничего не работает и бизнес стоит, теряя миллионы ежечасно. А потом все оказывается из-за одного маленького и малозночительного сервачка и одного дохлого линка, и вот тебе slow drain device во все поля. Как-то так :)

Исправление owlmind, :

описание типичного рабочего дня

Типичный не главное, главное справишься ли ты с нетипичным.
Когда у тебя вроде 2 фабрики и все вроде красиво, но тут вдруг раз и внезапно ВСЕ встало колом, а рядом ходит управляющий директор компании и спрашивает почему наши клевые новые и дороги директора не хотят работать. И вроде все нормально и первые два уровня сапорта говорят что все нормально, но ничего не работает и бизнес стоит, теряя миллионы ежечасно. А потом все оказывается из-за одного маленького и малозночительного сервачка и одного дохлого линка, и вот тебе slow drain device во все поля. Как-то так :)

Исходная версия owlmind, :

описание типичного рабочего дня

Типичный не главное, главное справишься ли ты с нетипичным.
Когда у тебя вроде 2 фабрики и все вроде красив, но тут вдруг раз и внезапно ВСЕ встало колом, я рядом ходит управляющий директор компании и спрашивает почему наши клевые новые и дороги директора не хотят работать. И вроде все нормально и первые два уровня сапорта говорят что все нормально, но ничего не работает и бизнес стоит, теряя миллионы ежечасно. А потом все оказывается из-за одного маленького и малозночительного сервачка и одного дохлого линка, и вот тебе slow drain device во все поля. Как-то так :)