История изменений

1) иногда эффективной стратегией, особенно для таких многопарадигменных языков как C++, бывает обратное интервью - предложите собеседующемуся прособеседовать вас (можно даже не отвечать - пусть спрашивает и обсуждайте как он это понимает); по задаваемым вопросам будет понятен уровень

полностью на этот метод я бы полагаться не стал (скорее как дополнение к основному процессу, или для выведения из стресса), но во-первых это прикольно, во-вторых видно чем человек реально занимался и что прохилял, а что нет

2) ну и проанализируйте что должен уметь человек на своем рабочем месте и сделайте некоторый опросник (в устной или письменной форме)

иногда эффективной стратегией, особенно для таких многопарадигменных языков как C++, бывает обратное интервью - предложите собеседующемуся прособеседовать вас (можно даже не отвечать - пусть спрашивает и обсуждайте как он это понимает); по задаваемым вопросам будет понятен уровень

полностью на этот метод я бы полагаться не стал, но во-первых это прикольно, во-вторых видно чем человек реально занимался и что прохилял, а что нет