История изменений
Исправление Manhunt, (текущая версия) :
Как не вогнать в стресс и ступор претендента на должность, задавая ему вопросы по программированию?
Помочь ему наладить контакт с вами, освоиться и расслабиться. Для этого нужно вести себя также расслабленно и дружелюбно.
Мы обычно спрашиваем о том, какой у него самый любимый проект с прошлых мест работы, о котором ему самому было бы приятно поговорить. Просим описать архитектуру того решения (даем лист бумаги и ручку), стараемся вникнуть в рассказ.
Сами рассказываем о работодателе, и (очень поверхностно) о нашем проекте.
Спустя минут 10 такого общения, человек более-менее приходит в себя, и можно начинать задавать содержательные вопросы.
Впрочем, нельзя сказать, что мы офигенно преуспели с этой техникой, поскольку у многих wannabe сотрудников всё равно руки трясутся :D
Исправление Manhunt, :
Как не вогнать в стресс и ступор претендента на должность, задавая ему вопросы по программированию?
Помочь ему наладить контакт с вами, освоиться и расслабиться. Для этого нужно вести себя также расслабленно и дружелюбно.
Мы обычно спрашиваем о том, какой у него самый любимый проект с прошлых мест работы, о котором ему самому было бы приятно поговорить. Просим описать архитектуру того решения (даем лист бумаги и ручку), стараемся вникнуть в рассказ.
Сами рассказываем о работодателе, и (очень поверхностно) о нашем проекте.
Спустя минут 10 такого общения, человек более-менее приходит в себя, и можно начинать задавать содержательные вопросы.
Впрочем, нельзя сказать что мы офигенно преуспели с этой техникой, поскольку у многих wannabe сотрудников всё равно руки трясутся :D
Исправление Manhunt, :
Как не вогнать в стресс и ступор претендента на должность, задавая ему вопросы по программированию?
Помочь ему наладить контакт с вами, освоиться и расслабиться. Для этого нужно вести себя также расслабленно и дружелюбно.
Мы обычно спрашиваем о том, какой у него самый любимый проект с прошлых мест работы. Просим описать архитектуру того решения (даем лист бумаги и ручку), стараемся вникнуть в рассказ.
Сами рассказываем о работодателе, и (очень поверхностно) о нашем проекте.
Спустя минут 10 такого общения, человек более-менее приходит в себя, и можно начинать задавать содержательные вопросы.
Впрочем, нельзя сказать что мы офигенно преуспели с этой техникой, поскольку у многих wannabe сотрудников всё равно руки трясутся :D
Исходная версия Manhunt, :
Как не вогнать в стресс и ступор претендента на должность, задавая ему вопросы по программированию?
Помочь ему наладить контакт с вами, освоиться и расслабиться. Для этого нужно вести себя также расслабленно и дружелюбно.
Мы обычно спрашиваем о том, какой у него самый любимый проект с прошлых мест работы. Просим описать архитектуру того решения (даем лист бумаги и ручку), стараемся вникнуть в рассказ.
Сами рассказываем о работодателе, и (очень поверхностно) о проекте.
Спустя минут 10 такого общения, человек более-менее приходит в себя, и можно начинать задавать содержательные вопросы.
Впрочем, нельзя сказать что мы офигенно преуспели с этой техникой, поскольку у многих wannabe сотрудников всё равно руки трясутся :D