История изменений

Тем что я не хочу работать в такой структуре.

Работать с равными тебе «товарищами» в коммунистическом смысле слова, которые все вместе делают одно общее доброе дело, в однораноговой структуре - это тру. Кто-то может выделяться, и делать сложнее или больше, и получает за это больше бабла, но это не должно приводить к возникновению иерархии и отношений подчинения.

Люди пришли на работу, потому что они любят свое дело и хотят достигнуть определенных целей - которые являются не только рабочими, но и их личными (именно по этому признаку их и наняли), а не потому что их бьют по башке майоры с дубинками.

То есть в капиталистическом обещстве, это скорей всего структура вида: хозяин бизнеса (чувак который гребет бабло, живет в домике в швейцарских альпах, никто его не видел уже 10 лет), несколько наемных директоров (для координации суперглобальных проблем и торговлей лицом), и одноранговые отделы специалистов с двигающимися столами (сгруппированные по глобально-функциональному признаку: программисты, пиарщики, итп).

Тем что я не хочу работать в такой структуре.

Работать с равными тебе «товарищами» в коммунистическом смысле слова, которые все вместе делают одно общее доброе дело, в однораноговой структуре - это тру. Кто-то может выделяться, и делать сложнее или больше, и получает за это больше бабла, но это не должно приводить к возникновению иерархии и отношений подчинения.

То есть в капиталистическом обещстве, это скорей всего структура вида: хозяин бизнеса (чувак который гребет бабло, живет в домике в швейцарских альпах, никто его не видел уже 10 лет), несколько наемных директоров (для координации суперглобальных проблем и торговлей лицом), и одноранговые отделы специалистов с двигающимися столами (сгруппированные по глобально-функциональному признаку: программисты, пиарщики, итп).