История изменений
Исправление Vit, (текущая версия) :
Вы уверены, что ТК применим в том случае, если не был заключен трудовой договор?
Ну работодателю предложат выбор, за что натянуть на глобус - либо за нарушение ТК, либо за отсутствие договора.
И даже если договор был заключен, разве испытательный срок не дает определенные поблажки работодателю?
Это если был и там было прописано. И поблажки там из серии «реально уволить без последствий», а не зажать денег. Но что-то мне подсказывает, что в данном случае ни о каком договоре речи не было.
Смотря какие риски. Если, например, устроит пожар, тоже не будет отвечать?
А если ножом соседа пырнет? Было бы неплохо делать разницу между профессиональными обязанностями сотрудника и всякой фигней которая лезет в голову но к делу не относится.
Исходная версия Vit, :
Вы уверены, что ТК применим в том случае, если не был заключен трудовой договор?
Ну у работодателю предложит выбор, за что натянуть на глобус - либо за нарушение ТК, либо за отсутствие договора.
И даже если договор был заключен, разве испытательный срок не дает определенные поблажки работодателю?
Это если был и там было прописано. И поблажки там из серии «реально уволить без последствий», а не зажать денег. Но что-то мне подсказывает, что в данном случае ни о каком договоре речи не было.
Смотря какие риски. Если, например, устроит пожар, тоже не будет отвечать?
А если ножом соседа пырнет? Было бы неплохо делать разницу между профессиональными обязанностями сотрудника и всякой фигней которая лезет в голову но к делу не относится.