История изменений
Исправление Jetty, (текущая версия) :
Не, принцип тут не причем(хотя я с тобой согласен что он 100% визуален в ИТ сейчас). Проблема в том что система «титулов» сильно изменилась. И в погоне за кадрами(нет не специалистами) и профитностью конкурируют не на уровне зарплат, а часто конкурируют титулами. Условно говоря есть компания1, компания2 и претендент1. К1 и К2 предлагают примерно одну и ту же манки кодерскую вакансию за одни и те же деньги. Внимание вопрос, как К1 выглядеть круче для претендентов чем К2. Ответ прост - назвать должность синьйор инженер(по факту джуниорскую позицию). И вот претендент поработал там, «возомнил себя» синьйором и через годок идет на другое место - но претендент уже «не смотрит» джунов/мидлов, он жеж теперь синьйор... Вот так и получаются ембеддед синьйор инжиниир который не знает разницы между страктом и юнионом (риал стори)
Исправление Jetty, :
Не, принцип тут не причем(хотя я с тобой согласен что он 100% визуален в ИТ сейчас). Проблема в том что система «титулов» сильно изменилась. И в погоне за кадрами(нет не специалистами) и профитностью конкурируют не на уровне зарплат, а часто конкурируют титулами. Условно говоря есть компания1, компания2 и претендент1. К1 и К2 предлагают примерно одну и ту же манки кодерскую вакансию за одни и те же деньги. Внимание вопрос, как К1 выглядеть круче для претендентов чем К2. Ответ прост - назвать должность синьйор инженер(по факту джуниорскую позицию). И вот претендент поработал там, «возомнил себя» синьйором и через годок идет на другое место - но претендент уже «не смотрит» джунов/мидлов, он жеж теперь синьйор... Вот так и получаются синьйоры которые не знают разницы между страктом и юнионом (риал стори)
Исходная версия Jetty, :
Не, принцип тут не причем(хотя я с тобой согласен что он 100% визуален в ИТ сейчас). Проблема в том что система «титулов» сильно изменилась. И в погоне за кадрами(нет не специалистами) и профитностью конкурируют не на уровне зарплат, а часто конкурируют титулами. Условно говоря есть компания1, компания2 и претендент1. К1 и К2 предлагают примерно одну и ту же манки кодерскую вакансию за одни и те же деньги. Внимание вопрос, как К1 выглядеть круче для претендентов чем К2. Ответ прост - назвать должность синьйор инженер(по факту джуниорскую позицию). И вот претендент поработал там, «возомнил себя» синьйором и через годок идет на другое место - но он «не» дженов/мидлов уже не смотрит, он жеж теперь синьйор... Вот так и получаются синьйоры которые не знают разницы между страктом и юнионом (риал стори)