История изменений
Исправление peregrine, (текущая версия) :
не мерялись друг с другом
Отсутствие конкуренции в коллективе говорит об отсутствии коллектива или об отсутствии результатов их работы. Это плохой коллектив.
и не строили социальные иерархии
Есть начальник, есть социальная иерархия. Это неотъемлемая часть общества.
жизнь - отдельно, работа - отедльно
Работа - часть жизни. Просто надо и работать и жить по совести, но мало кто на это согласен на самом деле.
«накосячил» в кавычках, потому что это сугубо местячковый термин, которого не должно быть на работе
Тех кто много косячит надо гнать с работы, может они и хорошие люди, но работать не умеют.
команды должны быть сугубо плоские, все члены которых по своим формальным полномочиям примерно равны
Нет, должен быть начальник, который будет иметь возможность гонять раздолбаев. Равенства нет (что не отменяет того факта, что к нему надо стремиться). Я могу в равном коллективе вполне без проблем сожрать/затравить формально равную по полномочиям мне личность, просто потому что достаточно груб и толстокож по своей природе, с которой стараюсь бороться, даже без злого умысла. Более изощренные люди могут сожрать и меня в коллективе и не подавиться.
Мы все ответственны за всё - не меньше, чем директор компании.
А почему тогда у меня ЗП не как у директора компании? Он же оправдывает её тем, что у него самые большие риски. Не надо разводить общество на лицемерии, это потом вскрывается в момент кризиса, например, когда денег на достойную ЗП становится недостаточно.
на работе остаются только те, кому нравятся свои задачи, кто болеет за них, и пришел на работу именно за возможность делать эти задачи
Твои слова, да работодателю в уши. А ЗП тебе можно вообще не платить? Перейдешь на подножный корм, даже голый и грязный ты устроишь меня как работодателя, пока будешь справляться с работой. Даже, наверно, я организую тебе возможность спать и есть в перерывах, необходимых для того, чтобы ты не умер. Тебя устроит такой порядок? Задачки я тебе интересные буду давать.
каждый берет оттуда те задачи, которые ему больше нравятся, и делает их
А задачи которые никому не нравятся никто не делает, в результате компания перестает получать прибыль и разоряется, а вся работа коллектива становится бесполезной чуть более, чем полностью.
соблюдения этих правил УЖЕ хватит, чтобы сильно починить обстановку в типичной мелко-кодерской компании в России, имхо
Соблюдение этих правил мгновенно разорит любую компанию в любой стране мира.
Исправление peregrine, :
не мерялись друг с другом
Отсутствие конкуренции в коллективе говорит об отсутствии коллектива или об отсутствии результатов их работы. Это плохой коллектив.
и не строили социальные иерархии
Есть начальник, есть социальная иерархия. Это неотъемлемая часть общества.
жизнь - отдельно, работа - отедльно
Работа - часть жизни. Просто надо и работать и жить по совести, но мало кто на это согласен на самом деле.
«накосячил» в кавычках, потому что это сугубо местячковый термин, которого не должно быть на работе
Тех кто много косячит надо гнать с работы, может они и хорошие люди, но работать не умеют.
команды должны быть сугубо плоские, все члены которых по своим формальным полномочиям примерно равны
Нет, должен быть начальник, который будет иметь возможность гонять раздолбаев. Равенства нет (что не отменяет того факта, что к нему надо стремиться). Я могу в равном коллективе вполне без проблем сожрать/затравить формально равную по полномочиям мне личность, просто потому что достаточно груб и толстокож по своей природе, с которой стараюсь бороться, даже без злого умысла. Более изощренные люди могут сожрать и меня в коллективе и не подавиться.
Мы все ответственны за всё - не меньше, чем директор компании.
А почему тогда у меня ЗП не как у директора компании? Он же оправдывает её тем, что у него самые большие риски. Не надо разводить общество на лицемерии, это потом вскрывается в момент кризиса, например, когда денег на достойную ЗП становится недостаточно.
на работе остаются только те, кому нравятся свои задачи, кто болеет за них, и пришел на работу именно за возможность делать эти задачи
Твой слова, да работодателю в уши. А ЗП тебе можно вообще не платить? Перейдешь на подножный корм, даже голый и грязный ты устроишь меня как работодателя, пока будешь справляться с работой. Даже, наверно, я организую тебе возможность спать и есть в перерывах, необходимых для того, чтобы ты не умер. Тебя устроит такой порядок? Задачки я тебе интересные буду давать.
каждый берет оттуда те задачи, которые ему больше нравятся, и делает их
А задачи которые никому не нравятся никто не делает, в результате компания перестает получать прибыль и разоряется, а вся работа коллектива становится бесполезной чуть более, чем полностью.
соблюдения этих правил УЖЕ хватит, чтобы сильно починить обстановку в типичной мелко-кодерской компании в России, имхо
Соблюдение этих правил мгновенно разорит любую компанию в любой стране мира.
Исходная версия peregrine, :
не мерялись друг с другом
Отсутствие конкуренции в коллективе говорит об отсутствии коллектива или об отсутствии результатов их работы. Это плохой коллектив.
и не строили социальные иерархии
Есть начальник, есть социальная иерархия. Это неотъемлемая часть общества.
жизнь - отдельно, работа - отедльно
Работа - часть жизни. Просто надо и работать и жить по совести, но мало кто на это согласен на самом деле.
«накосячил» в кавычках, потому что это сугубо местячковый термин, которого не должно быть на работе
Тех кто много косячит надо гнать с работы, может они и хорошие люди, но работать не умеют.
команды должны быть сугубо плоские, все члены которых по своим формальным полномочиям примерно равны
Нет, должен быть начальник, который будет иметь возможность гонять раздолбаев. Равенства нет. Я могу в равном коллективе вполне без проблем сожрать/затравить формально равную по полномочиям мне личность, просто потому что достаточно груб и толстокож по своей природе, с которой стараюсь бороться, даже без злого умысла. Более изощренные люди могут сожрать и меня в коллективе и не подавиться.
Мы все ответственны за всё - не меньше, чем директор компании.
А почему тогда у меня ЗП не как у директора компании? Он же оправдывает её тем, что у него самые большие риски. Не надо разводить общество на лицемерии, это потом вскрывается в момент кризиса, например, когда денег на достойную ЗП становится недостаточно.
на работе остаются только те, кому нравятся свои задачи, кто болеет за них, и пришел на работу именно за возможность делать эти задачи
Твой слова, да работодателю в уши. А ЗП тебе можно вообще не платить? Перейдешь на подножный корм, даже голый и грязный ты устроишь меня как работодателя, пока будешь справляться с работой. Даже, наверно, я организую тебе возможность спать и есть в перерывах, необходимых для того, чтобы ты не умер. Тебя устроит такой порядок? Задачки я тебе интересные буду давать.
каждый берет оттуда те задачи, которые ему больше нравятся, и делает их
А задачи которые никому не нравятся никто не делает, в результате компания перестает получать прибыль и разоряется, а вся работа коллектива становится бесполезной чуть более, чем полностью.
соблюдения этих правил УЖЕ хватит, чтобы сильно починить обстановку в типичной мелко-кодерской компании в России, имхо
Соблюдение этих правил мгновенно разорит любую компанию в любой стране мира.