История изменений
Исправление question4, (текущая версия) :
3 отдела в одном оупэнспейсе, все начальницы — женщины. Один отдел 100% женщин, другой 90%, третий 40%. Получился серпентарий, как в анекдотах. У начальниц многолетняя вражда, свёвшаяся к вооружённому перемирию. В чужие части оупенспейса не заходить, за стол к чужим отделам не подсаживаться, на торт в день рождения не звать. Багрепорты из враждебного отдела обрабатывать в последнюю очередь.
Когда отделы перевели на удалённую работу, вся фирма вздохнула с облегчением. Даже багрепорты в последнюю очередь стали обрабатывать быстрее.
Другая фирма. Есть замначальника — формалист и моральный урод, от которого ничего не добьёшься. Может оштрафовать сотрудника за неправильно припаркованный автомобиль. На нём вся бухгалтерия, пожаробезопасность, СЭС и прочие коррупционноопасные дела. С которыми он справляется досконально следую букве закона. Благодаря наличию такой сволочи весь остальной коллектив очень дружелюбен. Иногда закрадывается сомнение: а может он это специально?
Исправление question4, :
3 отдела в одном оупэнспейсе, все начальницы — женщины. Один отдел 100% женщин, другой 90%, третий 40%. Получился серпентарий, как в анекдотах. У начальниц многолетняя вражда, свёвшаяся к вооружённому перемирию. В чужие части оупенспейса не заходить, за стол к чужим отделам не подсаживаться, на торт в день рождения не звать. Багрепорты из враждебного отдела обрабатывать в последнюю очередь.
Когда отделы перевели на удалённую работу, вся фирма вздохнула с облегчением. Даже багрепорты в последнюю очередь стали обрабатывать быстрее.
Другая фирма. Есть замначальника — формалист и моральный урод, от которого ничего не добьёшься. Может оштрафовать сотрудника за неправильно припаркованный автомобиль. На нём вся бухгалтерия, пожаробезопасность, СЭС и прочие коррупционноопасные дела. С которыми он справляется досконально следую букве закона. Благодаря наличию такой сволочи весь остальной коллектив очень дружелюбен. Иногда закрадывается сомнение: а может он это специально.
Исходная версия question4, :
3 отдела, где начальницы — женщины. 1 отдел 100% женщин, другой 90%, третий 40%. Получился серпентарий, как в анекдотах. У начальниц многолетняя вражда, свёвшаяся к вооружённому перемирию. В чужие части оупенспейса не заходить, за стол к чужим отделам не подсаживаться, на торт в день рождения не звать. Багрепорты из враждебного отдела обрабатывать в последнюю очередь.
Когда отделы перевели на удалённую работу, вся фирма вздохнула с облегчением. Даже багрепорты в последнюю очередь стали обрабатывать быстрее.