История изменений
Исправление
stevejobs,
(текущая версия)
:
да всё проще. Если скопилась очередь перед тестированием - то разработчик может заниматься чем угодно кроме разработки. Может пойти есть, спать, трахаться со шлюхами. Никакая его активность в линейке «разработка» больше не в силах улучшить цель - скорость протекания задач и дату выкатки релиза.
чтобы вся эта толпа на пятьдесят человек из аналитиков, разработчиков, фиг-знает-кого-понанимали, не простаивала - лучше её бросить хоть на что-то, чем они балду будут пинать.
при этом разработчик может хреново выполнить задачи любого человека, поэтому его можно кидать на любой фронт. Ну и пусть, что он делает аналитику в 20 раз хуже профессионального аналитика - бросай на тот фронт 20 бухающих разрабов и всё
точнее, они туда сами пойдут, когда поймут, что перед разработкой скопился затор, и никакая их активность в колонке «разработка» не улучит ситуацию (они не могут эффективно решать 0 задач)
==========
вопрос про то, что разраб хочет заниматься ТОЛЬКО разработкой, решается методами HR. Таких людей не нанимают (или увольняют).
Человеку должно быть интересно и радостно заниматься НАШИМ ОБЩИМ ПРОДУКТОМ в любой роли.
Конечно, у тебя для этого должен быть клёвый продукт.
Так не иди работать в компанию, продукт которой ты не мечтаешь разрабатывать.
Для примера: друг из JetBrains (простой разраб) проверяет багтрекер JetBrains даже распивая с нами в бане спиртные напитки. Просто ему это по кайфу. Читать багтрекер и помогать людям - это его лайфстайл.
Исходная версия
stevejobs,
:
да всё проще. Если скопилась очередь перед тестированием - то разработчик может заниматься чем угодно кроме разработки. Может пойти есть, спать, трахаться со шлюхами. Никакая его активность в линейке «разработка» больше не в силах улучшить цель - скорость протекания задач и дату выкатки релиза.
чтобы вся эта толпа на пятьдесят человек из аналитиков, разработчиков, фиг-знает-кого-понанимали, не простаивала - лучше её бросить хоть на что-то, чем они балду будут пинать.
при этом разработчик может хреново выполнить задачи любого человека, поэтому его можно кидать на любой фронт. Ну и пусть, что он делает аналитику в 20 раз хуже профессионального аналитика - бросай на тот фронт 20 бухающих разрабов и всё
точнее, они туда сами пойдут, когда поймут, что перед разработкой скопился затор, и никакая их активность в колонке «разработка» не улучит ситуацию (они не могут эффективно решать 0 задач)
==========
вопрос про то, что разраб хочет заниматься ТОЛЬКО разработкой, решается методами HR. Таких людей не нанимают (или увольняют).
Человеку должно быть интересно и радостно заниматься НАШИМ ОБЩИМ ПРОДУКТОМ в любой роли.
Конечно, у тебя для этого должен быть клёвый продукт.
Так не иди работать в компанию, продукт которой ты не мечтаешь разрабатывать.