История изменений

Да и дело даже не в должности - представьте себе, что Вы ищете сотрудника. И к Вам приходят два человека - один готов работать от звонка до звонка, строго в рамках служебных обязанностей. И если критичная проблема возникла вечером в пятницу через 5 минут после окончания рабочего дня, то это не его проблема до утра понедельника... А у второго горят глаза и он готов горы свернуть, чтобы добиться успеха. Кого Вы возьмете?

Я возьму того, кто будет мне больше подходить. И запрещать работать больше положенного. Вплоть до увольнения.
Так как мне нужны здоровые сотрудники, с хорошим настроением и духом.

Да и дело даже не в должности - представьте себе, что Вы ищете сотрудника. И к Вам приходят два человека - один готов работать от звонка до звонка, строго в рамках служебных обязанностей. И если критичная проблема возникла вечером в пятницу через 5 минут после окончания рабочего дня, то это не его проблема до утра понедельника... А у второго горят глаза и он готов горы свернуть, чтобы добиться успеха. Кого Вы возьмете?

Я возьму того, кто будет мне больше подходить. И запрещать работать больше положенного. Вплоть до увольнения.