История изменений
Исправление Aber, (текущая версия) :
увольняя занявшего последнее место
Ну это смотря в какой форме (разумности) соревнования.
Что-то такое в микрософт было. Когда-то читал. По итогам работы отдела или проекта выбирались двое лучших и одни худший. И по рассказам очевидцев возникала токсическая среда, люди конкурировали друг с другом а не пытались закончить проект, информацией не делились, «заваливали» кого могли. Если пофантазировать поведение девелопера, то это значит перехватывать легкие/очевидные баги на баг трекере, не делится информацией случайно перехваченной информацией от руководства, а рассматривать её как стратегический ресурс которым можно грамотно распорядится. Например узнав, что ключевой спец/сайнс/ бизнесаналитик связанный с проблематикой проекта срочно берет отпуск, нужно все у него расспросить, «команде» не сообщать :)
Исходная версия Aber, :
увольняя занявшего последнее место
Ну это смотря в какой форме (разумности) соревнования.
Что-то такое в микрософт было. Когда-то читал. По итогам работы отдела или проекта выбирались двое лучших и одни худший. И по рассказам очевидцев возникала токсическая среда, люди конкурировали друг с другом а не пытались закончить проект, информацией не делились, «заваливали» кого могли. Если пофантазировать поведение девелопера, то это значит перехватывать легкие/очевидные баги на баг трекере, не делится информацией случайно перехваченной информацией от руководства, а рассматривать её как стратегический ресурс которым можно грамотно распорядится. Например узнав, что ключевой спец/сайнс/ бизнесаналитик связанный с проблематикой проекта срочно берет отпуск, нужно все у него расспросить, команде не сообщать :)