История изменений

Собеседования для тебя абсолютно бесплатны. Ведь пока ты безработный твоё время ничего не стоит. А для работодателя это затраты времени и денег. И если сотрудник его устраивает на 99%, то удовлетворить его маленькую разовую хотелку типа «съездить на неделю в отпуск для оформления визы» - легко. Это дешевле, чем искать другого кандидата.

Ты очень мощно вызверился, но вообще-то мир устроен не совсем так.

Приличный работодатель не экономит на найме. Например практически всегда поездку(авиабилет и отель) на onsite-собеседование оплачивает именно он.

Точно так же с релокационным пакетом: многие работодатели его предоставляют, с визовым сопровождением, часто и с жильем на первое время.

И вообще найм на работу - двустороннее партнерское соглашение. Задираться не надо, но и унижаться тоже не не стоит.

Собеседования для тебя абсолютно бесплатны. Ведь пока ты безработный твоё время ничего не стоит. А для работодателя это затраты времени и денег. И если сотрудник его устраивает на 99%, то удовлетворить его маленькую разовую хотелку типа «съездить на неделю в отпуск для оформления визы» - легко. Это дешевле, чем искать другого кандидата.

Ты очень мощно вызверился, но вообще-то миру устроен не совсем так.

Приличный работодатель не экономит на найме. Например практически всегда поездку(авиабилет и отель) на onsite-собеседование оплачивает именно он.

Точно так же с релокационным пакетом: многие работодатели его предоставляют, с визовым сопровождением, часто и с жильем на первое время.

И вообще найм на работу - двустороннее партнерское соглашение. Задираться не надо, но и унижаться тоже не не стоит.