История изменений
Исправление alexmaru, (текущая версия) :
3) Срок трудового договора - долгосрочное трудоустройство. 4) Рабочий день - 8 часов. Ежегодный отпуск - примерно 21 рабочий день. 5) Испытательный срок - не более трех месяцев. 6) Оформление рабочей визы и всех релокационных документов - за счет работодателя. 8) Проживание (съем квартиры) - за счет работодателя. Как дополнение к моей зарплате - оплата работодателем аренды жилья и коммунальных услуг. Мое питание - уже за мой счет.
Эти пункты немцы итак предлагают по-умолчанию.
9) Первые три месяца работы - по контракту (безвиз, так как у меня биометрический паспорт). За эти три месяца должна быть оформлена рабочая виза. После этого - обязательный отпуск минимум неделя, чтобы я мог съездить в Киев за готовой рабочей визой и полным пакетом документов ( отпуск оплачиваемый, проезд в Киев и обратно за счет работодателя).
Тут он немного неправильно понял, как это работает. Он не может работать в Германии без оформления первые три месяца, им нужно в любом случае подать его на устройство на работу.
Ну и «Испытательный срок» не значит, что тебе не будут платить пониженную зарплату, лишь оставляет под вопросом останешься ты, или нет.
Исходная версия alexmaru, :
3) Срок трудового договора - долгосрочное трудоустройство. 4) Рабочий день - 8 часов. Ежегодный отпуск - примерно 21 рабочий день. 5) Испытательный срок - не более трех месяцев. 6) Оформление рабочей визы и всех релокационных документов - за счет работодателя. 8) Проживание (съем квартиры) - за счет работодателя. Как дополнение к моей зарплате - оплата работодателем аренды жилья и коммунальных услуг. Мое питание - уже за мой счет.
Эти пункты немцы итак предлагают по-умолчанию.
9) Первые три месяца работы - по контракту (безвиз, так как у меня биометрический паспорт). За эти три месяца должна быть оформлена рабочая виза. После этого - обязательный отпуск минимум неделя, чтобы я мог съездить в Киев за готовой рабочей визой и полным пакетом документов ( отпуск оплачиваемый, проезд в Киев и обратно за счет работодателя).
Тут он немного неправильно понял, как это работает. Он не может работать в Германии без оформления первые три месяца.
Ну и «Испытательный срок» не значит, что тебе не будут платить пониженную зарплату, лишь оставляет под вопросом останешься ты, или нет.