История изменений
Исправление praseodim, (текущая версия) :
отсев - это нормально. вот ты если хочешь получить какую-то услугу (например, врач или парикмахер), ты же не пойдёшь к неликвиду. ты пойдёшь к профессионалу. вот и везде нужны профессионалы, а неликвид не нужен.
Так как раз твой пример в обратную сторону работает. Если нужен парикмахер (врач - особый случай) ты можешь пойти или к профессионалу-визажисту за 5000 рублей или за 1000 рублей или к девочке за 350 рублей. Зависит от того, чего хочешь.
наоборот, здоровая конкуренция создаёт наилучшие условия для создания высококачественных товаров и услуг.
Так это нормально решается зарплатой в разных фирмах проектах. Кому-то в успешном месте платят 200 тысяч рублей, а кому-то 80 в других местах.
Но сейчас есть тренд, что «отсев» приводит к неэффективному использованию людей, потому что с такой тенденцией в итоге останутся относительно немногие профессионалы, кому 300 тысяч и более платят и серая масса молодежи кому 30-40 тысяч, ради опыта, с очень узкими промежуточными стадиями в доходе, а далее или вырос (небольшой процент) - или иди непонятно кем работать.
Между тем как в принципе люди могли быть востребованы на многих предприятиях, где не требуются качества профессионалов за 300, но и 30-40 недостаточно. Но в случае скукоживания экономики такие предприятия исчезают и с ними рабочие места.
Я еще замечу, что программисты - одна из очень немногих специальностей у нас, на которой на высоких зарплатах обычно действительно профессионалы, даже если они родственники-хорошие-знакомые потому что от них все же нужен реально работающий продукт.
Исправление praseodim, :
отсев - это нормально. вот ты если хочешь получить какую-то услугу (например, врач или парикмахер), ты же не пойдёшь к неликвиду. ты пойдёшь к профессионалу. вот и везде нужны профессионалы, а неликвид не нужен.
Так как раз твой пример в обратную сторону работает. Если нужен парикмахер (врач - особый случай) ты можешь пойти или к профессионалу-визажисту за 5000 рублей или за 1000 рублей или к девочке за 350 рублей. Зависит от того, чего хочешь.
наоборот, здоровая конкуренция создаёт наилучшие условия для создания высококачественных товаров и услуг.
Так это нормально решается зарплатой в разных фирмах проектах. Кому-то в успешном месте платят 200 тысяч рублей, а кому-то 80 в других местах.
Но сейчас есть тренд, что «отсев» приводит к неэффективному использованию людей, потому что с такой тенденцией в итоге останутся относительно немногие профессионалы, кому 300 тысяч и более платят и серая масса молодежи кому 30-40 тысяч, ради опыта, с очень узкими промежуточными стадиями в доходе, а далее или вырос (небольшой процент) - или иди непонятно кем работать.
Между тем как в принципе люди могли быть востребованы на многих предприятиях, где не требуются качества профессионалов за 300, но и 30-40 недостаточно. Но в случае скукоживания экономики такие предприятия исчезают и с ними рабочие места.
Исходная версия praseodim, :
отсев - это нормально. вот ты если хочешь получить какую-то услугу (например, врач или парикмахер), ты же не пойдёшь к неликвиду. ты пойдёшь к профессионалу. вот и везде нужны профессионалы, а неликвид не нужен.
Так как раз твой пример в обратную сторону работает. Если нужен парикмахер (врач - особый случай) ты можешь пойти или к профессионалу-визажисту за 5000 рублей или за 1000 рублей или к девочке за 350 рублей. Зависит от того, чего хочешь.
наоборот, здоровая конкуренция создаёт наилучшие условия для создания высококачественных товаров и услуг.
Так это нормально решается зарплатой в разных фирмах проектах. Кому-то в успешном месте платят 200 тысяч рублей, а кому-то 80 в других местах.
Но сейчас есть тренд, что «отсев» приводит к неэффективному использованию людей, потому что с такой тенденцией в итоге останутся относительно немногие профессионалы, кому 300 тысяч и более платят и серая масса молодежи кому 30-40 тысяч, ради опыта, с очень узкими промежуточными стадиями в доходе, а далее или вырос (небольшой процент) - или иди непонятно кем работать.
Между тем как в принципе люди могли быть востребованы на многих предприятиях, где не требуются качества профессионалов за 300, но и 30-40 недостаточно.