История изменений

Возможность удалёнки большей частью зависит от менталитета руководства. Есть такие, которые ходят по тому же оупенспейсу окидывают взглядом всех гребцов и радуются от количества порабощённых, а есть другой тип, которым не важно где ты находишься, лишь бы генерировал прибыль для компании. Но это я так, очевидные вещи пишу.
Количество работы опять же, думаю, зависит от физического местоположения PM или другого непосредственного босса. Если он «наш» и сидит в офисе, то как же это так, он на удалёнке, значит экономит время на проезд на/с работы, значит может работать на 2 часа дольше vs. «не наш», которому до лампочки где ты, лишь бы задачи решал в срок. Скорее всего это тоже очевидно, ну да ладно, не зря же печатал.

Возможность удалёнки большей частью зависит от менталитета руководства. Есть такие, которые ходят по тому же оупенспейсу окидывают взгдядом всех гребцов и радуются от количества порабощённых, а есть другой тип, которым не важно где ты находишься, лишь бы генерировал прибыль для компании. Но это я так, очевидные вещи пишу.
Количество работы опять же, думаю, зависит от физического местоположения PM или другого непосредственного босса. Если он «наш» и сидит в офисе, то как же это так, он на удалёнке, значит экономит время на проезд на/с работы, значит может работать на 2 часа дольше vs. «не наш», которому до лампочки где ты, лишь бы задачи решал в срок. Скорее всего это тоже очевидно, ну да ладно, не зря же печатал.