История изменений

Но тогда непонятно, что делать с малоквалифицированным и тяжелым трудом? С одной стороны он нужен, значит должен быть человек который им занимается и тогда человеку нужно обеспечить минимальный комфортный уровень жизни на этом месте.

Не нужно дотировать комфортный уровень жизни, не нужно его искусственным образом обеспечивать. Если на некоем рабочем месте неадекватно низкая оплата, то люди просто не будут на это рабочее место трудоустраиваться. Так что либо работодатель поднимает оплату до конкурентоспособного уровня, либо (если у работодателя тупо нет столько денег) рабочее месте исчезает как нерентабельное.

Других вариантов загнать туда людей я не вижу.

На примере дворников. Хочешь, чтобы дворники до блеска вылизывали улицы, по которым ты ходишь — так это роскошь, и если ты на самом деле эту роскошь *настолько* хочешь, то придётся раскошелиться. Либо осознать, что в твоём случае овчинка не стоит выделки, и жить скромнее.

С милицией аналогично. Во многих странах милиции сейчас не хватает, чтобы преследовать всю абсолютно преступность. Они вынуждены приоретизировать по тяжести преступлений.

Но тогда непонятно, что делать с малоквалифицированным и тяжелым трудом? С одной стороны он нужен, значит должен быть человек который им занимается и тогда человеку нужно обеспечить минимальный комфортный уровень жизни на этом месте.

Не нужно дотировать комфортный уровень жизни, не нужно его искусственным образом обеспечивать. Если на некоем рабочем месте неадекватно низкая оплата, то люди просто не будут на это рабочее место трудоустраиваться. Так что либо работодатель поднимает оплату до конкурентоспособного уровня, либо (если у работодателя тупо нет столько денег) рабочее месте исчезает как нерентабельное.

Других вариантов загнать туда людей я не вижу.

Хочешь, чтобы дворники до блеска вылизывали улицы, по которым ты ходишь — так это роскошь, и если ты на самом деле эту роскошь *настолько* хочешь, то придётся раскошелиться. Либо осознать, что в твоём случае овчинка не стоит выделки, и жить скромнее.