История изменений

почему бы работодателю не выплачивать всю з/п работнику

Во-первых, какое это отношение имеет к работе ИП? Во-вторых

почему бы работодателю не выплачивать всю з/п работнику и работник потом уплачивал бы необходимые взносы?

Потому что это страховые взносы, а не налоги. Внезапно, да? Вполне логично, что страховку работника оплачивает предприятие. В этом вообще-то функция предприятия по отношению к работнику и состоит — организация труда. С другой стороны, страховка и является неявным доходом работника. Т.е. он например получает по этой страховке медпомощь и т.п.

почему бы работодателю не выплачивать всю з/п работнику

Во-первых, какое это отношение имеет к работе ИП? Во-вторых

почему бы работодателю не выплачивать всю з/п работнику и работник потом уплачивал бы необходимые взносы?

Потому что это страховые взносы, а не налоги. Внезапно, да? Вполне логично, что страховку работника оплачивает предприятие. В этом вообще-то функция предприятия по отношению к работнику и состоит — организация труда. С другой стороны — страховка и является неявным доходом работника. Т.е. он например получает по этой страховке медпомощь и т.п.

почему бы работодателю не выплачивать всю з/п работнику

Во-первых, какое это отношение имеет к работе ИП? Во-вторых

почему бы работодателю не выплачивать всю з/п работнику и работник потом уплачивал бы необходимые взносы?

Потому что это страховые взносы, а не налоги. Внезапно, да? Вполне логично, что страховку работника оплачивает предприятие. В этом вообще-то функция предприятия по отношению к работнику и состоит — организация труда.