История изменений
Исправление lenin386, (текущая версия) :
Бывает, что тебя ценят, уговаривают остаться, реально жопа может нагрянуть, если ты уйдешь, но изза бюрократии или какой-то постсовковой тупости поднять зп они не могут.
Это всё очень прекрасно обходится. ООО, контракты с этим ООО. На поставку программного обеспечения. По тендеру. Прости, госп-ди. Если _реально ценный сотрудник, и реально надо его держать, так и делают. Однако, если ценность сотрудника - только у него в голове - сам понимаешь...
Исправление lenin386, :
Бывает, что тебя ценят, уговаривают остаться, реально жопа может нагрянуть, если ты уйдешь, но изза бюрократии или какой-то постсовковой тупости поднять зп они не могут.
Это всё очень прекрасно обходится. ООО, контракты с этим ООО. На поставку программного обеспечения. По тендеру. Если _реально ценный сотрудник, и реально надо его держать, так и делают. Однако, если ценность сотрудника - только у него в голове - сам понимаешь...
Исправление lenin386, :
Бывает, что тебя ценят, уговаривают остаться, реально жопа может нагрянуть, если ты уйдешь, но изза бюрократии или какой-то постсовковой тупости поднять зп они не могут.
Это всё очень прекрасно обходится. ООО, контракты с этим ООО. Если _реально ценный сотрудник, и реально надо его держать, так и делают. Однако, если ценность сотрудника - только у него в голове - сам понимаешь...
Исправление lenin386, :
Бывает, что тебя ценят, уговаривают остаться, реально жопа может нагрянуть, если ты уйдешь, но изза бюрократии или какой-то постсовковой тупости поднять зп они не могут.
Это всё очень прекрасно обходится. ООО, контракты с этим ООО. Если _реально ценный сотрудник, так и делают. Однако, если ценность сотрудника - только у него в голове - сам понимаешь...
Исходная версия lenin386, :
Бывает, что тебя ценят, уговаривают остаться, реально жопа может нагрянуть, если ты уйдешь, но изза бюрократии или какой-то постсовковой тупости поднять зп они не могут.
Это всё очень прекрасно обходится. ООО, контракты с этим ООО. Если _реально ценный сотрудник, так и делают. Если ценность сотрудника - только у него в голове - сам понимаешь...