История изменений

Менеджмент постоянно напирает на work-life balance, на то что семейным людям надо дать время быть с семьей и не таскать их на корпоративные пьянки каждую неделю, как было раньше в «стартапной» культуре.

То есть, холостых можно? Семейному человеку и ужин приготовят, и одежду постирают и погладят, и пол пропылесосят, и в магазин сходят и т.д. и т.п. А холостой должен всё это сам делать. Но не имеет права, так как ему на тим-дибилдинги нужно ходить.

Но я вообще в рестораны в качестве тимбилдингов ходил, чтобы на халяву пожрать. Но это не без проблем удавалось. У коллег было принято приходить в дорогой ресторан и заказывать чипсы (за счёт компании). Только после того, как все наедятся чипсами и соберутся расходиться, было допустимо заказывать основное блюдо.

Прийти в дорогой ресторан и заказывать чипсы, Карл!

Менеджмент постоянно напирает на work-life balance, на то что семейным людям надо дать время быть с семьей и не таскать их на корпоративные пьянки каждую неделю, как было раньше в «стартапной» культуре.

То есть, холостых можно? Семейному человеку и ужин приготовят, и одежду постирают и погладят, и пол пропылесосят, и в магазин сходят и т.д. и т.п. А холостой должен всё это сам делать. Но не имеет права, так как ему на тим-дибилдинги нужно ходить.