История изменений
Исправление vaddd, (текущая версия) :
Вы соотносите политический ущерб от невыплаты зарплаты если речь идет о приближенных к власти. Невыплата зарплаты - это не какой-то коммерческий спор двух субъектов, который всегда решат в пользу приближенных к власти. Невыплата - это статья 145.1 УК, статья 5.27 КоАП,и в подавляющем большинстве случаев однозначное решение суда. МАло того, выплатят еще и за время вынужденного простоя. По ТК вы имеете право, письменно уведомив администрацию, вообще прекратить выходить на работу после 15 дней задержки ЗП. А дальше судитесь хоть годами - вам выплатят зп за все годы простоя.
Если вас заставили вместо трудового договора заключить контракт - то это регулирует Ст. 15 ТК РФ запрещает подобные договоры: «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.» Трудовые отношения от гражданских отличает подчинение внутреннему распорядку и/или личное выполнение работником за плату трудовой функции. Если вас при этом принудили подписать договор как ИП, то это называется "неправомерное заключение договора гражданского-правового характера и руководитель влетает на 10-20 тыров, или юрлицо на 50-100 тыров.
В общем, дети, знайте свои права. И да, примеров полно в сети, это уже сами
Исходная версия vaddd, :
Вы соотносите политический ущерб от невыплаты зарплаты если речь идет о приближенных к власти. Невыплата зарплаты - это не какой-то коммерческий спор двух субъектов, который всегда решат в пользу приближенных к власти. Невыплата - это статья 145.1 УК, статья 5.27 КоАП,и в подавляющем большинстве случаев однозначное решение суда. МАло того, выплатят еще и за время вынужденного простоя. По ТК вы имеете право, письменно уведомив администрацию, вообще прекратить выходить на работу после 15 дней задержки ЗП. А дальше судитесь хоть годами - вам выплатят зп за все годы простоя.
Если вас заставили вместо трудового договора заключить контракт - то это регулирует Ст. 15 ТК РФ запрещает подобные договоры: «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.» Трудовые отношения от гражданских отличает подчинение внутреннему распорядку и/или личное выполнение работником за плату трудовой функции. Если вас при этом принудили подписать договор как ИП, то это называется "неправомерное заключение договора гражданского-правового характера и руководитель влетает на 10-20 тыров, или юрлицо на 50-100 тыров.
В общем, дети, знайте свои права