История изменений
Исправление KivApple, (текущая версия) :
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Если до тебя ещё не дошло, то эти два пункта в статье это ИЛИ. Потому что если бы было И, то тогда работодатели, у которых недостаточно денег, могли бы не предоставлять дополнительные отпуска работникам на вредных производствах и т. д. Но это так не работает. Так что это именно ИЛИ.
И во второй части статьи есть указание, что коллективный договор является достаточным основанием для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.
Исходная версия KivApple, :
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Если до тебя ещё не дошло, то эти два пункта в статье это ИЛИ. Потому что если бы было И, то тогда работодатели, у которых недостаточно денег, могли бы не предоставлять дополнительные отпуска работникам на вредных производствах и т. д. Но это так не работает.