История изменений
Исправление vaddd, (текущая версия) :
Право включить такой пункт для защиты комерческих интересов у работодателя есть. С чего вдруг нету? Это не противоречит закону.
Какому закону? Я в начале топика рекомендовал ознакомиться с очень неплохо сформулированным 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=296152
Если бы хотя бы его его осилили все участники топика - было бы меньше ненужных предположений и обсуждали бы все на другом уровне. Работодатель обязан принять административные меры по отнесению определенной информации к коммерческой тайне, перечислив, что в нее входит. И ознакомить с этим списком работника под роспись. Без этих мер работника невозможно наказать за нарушение тайны. Если же под предлогом защиты коммерческой тайны попытаться запретить работнику работать где-то в определенных местах после увольнения - проблема уже смещается в область конституционных прав и трудового права. Причем смещается уже на стороне работника.
В США, как бы тут не фантазировали некоторые, коммерческая тайна охраняется схожим образом:
http://sec4all.net/modules/myarticles/article.php?storyid=210
Исходная версия vaddd, :
Право включить такой пункт для защиты комерческих интересов у работодателя есть. С чего вдруг нету? Это не противоречит закону.
Какому закону? Я в начале топика рекомендовал ознакомиться с очень неплохо сформулированным 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=296152
Если бы хотя бы его его осилили все участники топика - было бы меньше ненужных предположений и обсуждали бы все на другом уровне. Работодатель обязан принять административные меры по отнесению определенной информации к коммерческой тайне, перечислив, что в нее входит. И ознакомить с этим списком работника под роспись. Без этих мер работника невозможно наказать за нарушение тайны. Если же под предлогом защиты коммерческой тайны запрещать работнику работать где-то в определенных местах - проблема уже смещается в область конституционных прав и трудового права. Причем смещается уже на стороне работника.
В США, как бы тут не фантазировали некоторые, коммерческая тайна охраняется схожим образом:
http://sec4all.net/modules/myarticles/article.php?storyid=210