История изменений
Исправление lenin386, (текущая версия) :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев, которые написали в резюме, что они программисты, а сами - водители трамвая. С такой задачей, отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке. Единственное, конечно, бывает так, что никакого испытательного срока проект, бюджет, законодательство, организация, не предусматривает. Тогда проводится мнооого собеследований, штук 20, по нескольку часов, различными людьми. Из этого, можно составить картину аналогичную испытательному сроку, так считается.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев, которые написали в резюме, что они программисты, а сами - напёрсточники. С такой задачей, отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке. Единственное, конечно, бывает так, что никакого испытательного срока проект, бюджет, законодательство, организация, не предусматривает. Тогда проводится мнооого собеследований, штук 20, по нескольку часов, различными людьми. Из этого, можно составить картину аналогичную испытательному сроку, так считается.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев, которые написали в резюме, что они программисты, а сами - напёрсточники. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке. Единственное, конечно, бывает так, что никакого испытательного срока проект, бюджет, законодательство, организация, не предусматривает. Тогда проводится мнооого собеследований, штук 20, по нескольку часов, различными людьми. Из этого, можно составить картину аналогичную испытательному сроку, так считается.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке. Единственное, конечно, бывает так, что никакого испытательного срока проект, бюджет, законодательство, организация, не предусматривает. Тогда проводится мнооого собеследований, штук 20, по нескольку часов, различными людьми. Из этого, можно составить картину аналогичную испытательному сроку, так считается.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке. Единственное, конечно, бывает так, что никакого испытательного срока проект, бюджет, законодательство, организация, не предусматривает. Тогда проводится мнооого собеследований, штук 20, различными людьми. Из этого, можно составить картину аналогичную испытательному сроку, так считается.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке. Единственное, конечно, бывает так, что никакого испытательного срока проект, бюджет, законодательство, организация, не предусматривает. Тогда проводится мнооого собеследований, штук 20, различными людьми. Из этого, можно составить картину аналогичную испытательному сроку.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке. Единственное, конечно, бывает так, что никакого испытательного срока проект, бюджет, законодательство, организация, не предусматривает. Тогда проводится мнооого собеследований, штук 20, различными людьми.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке. Единственное, конечно, бывает так, что никакого испытательного срока проект, бюджет, законодательство, организация, не предусматривает. Тогда проводится мноого собеследований, штук 20, различными людьми.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никогда, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком, делать умное лицо, выворачиваться и учить правильные ответы. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке.
Исправление lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком. И то, это не точно. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке.
Исходная версия lenin386, :
Задача собеседования - отсеить абсолютных проходимцев. С ней отлично справляются кадровики, если они, конечно, сами не проходимцы. На собеседовании, ты не узнаешь профессиональный уровень и умение работать, никак. Единственное, что ты узнаешь, умеет ли соискатель трепать языком. Каков из него работник - узнаешь только на испытательном сроке.