История изменений
Исправление hateyoufeel, (текущая версия) :
Ты говоришь что один участник проекта в своём бложике написал нечто неприятное второму участнику проекта.
Уточню: от лица компании, владеющей большей частью прав на проект и определяющей направление развития проекта. В официальном блоге этой компании. И написал это человек, играющий в этой компании далеко не последнюю роль.
И этот второй участник проекта из-за этого ушёл.
Ну, да, потому что когда твои коллеги называют тебя «asshole» из-за довольно банальных вещей, продолжать с ними работать – это как минимум неуважение к себе.
- кто здесь проявил себя чувствительным
Люди, которых задело неправильное местоимение и они начали бросаться неприличными словами в коллег? Или тебе понравилось бы, если бы тебя называли «asshole» в лицо на работе?
- кого мог бы в данной ситуации защитить code of conduct
Никого. Эта штука бесполезна и не работает, и является лишь символом пренадлежности к определённой культурной страте. Я очень сомневаюсь, что Joyent бы одного из менеджеров выперли или вообще как-то наказали за пост в блоге, даже если бы у них Code of Conduct на стенке в каждой кабинке туалета висел для изучения.
Исправление hateyoufeel, :
Ты говоришь что один участник проекта в своём бложике написал нечто неприятное второму участнику проекта.
Уточню: от лица компании, владеющей большей частью прав на проект и определяющей направление развития проекта. В официальном блоге этой компании. И написал это человек, играющий в этой компании далеко не последнюю роль.
И этот второй участник проекта из-за этого ушёл.
Ну, да, потому что когда твои коллеги называют тебя «asshole» из-за довольно банальных вещей, продолжать с ними работать – это как минимум неуважение к себе.
- кто здесь проявил себя чувствительным
Люди, которых задело неправильное местоимение и они начали бросаться неприличными словами в коллег? Или тебе понравилось бы, если бы тебя называли «asshole» в лицо на работе?
- кого мог бы в данной ситуации защитить code of conduct
Никого. Эта штука бесполезна и не работает, и является лишь символом пренадлежности к определённой культурной страте.
Исходная версия hateyoufeel, :
Ты говоришь что один участник проекта в своём бложике написал нечто неприятное второму участнику проекта.
Уточню: от лица компании, владеющей большей частью прав на проект и определяющей направление развития проекта.
И этот второй участник проекта из-за этого ушёл.
Ну, да, потому что когда твои коллеги называют тебя «asshole» из-за довольно банальных вещей, продолжать с ними работать – это как минимум неуважение к себе.
- кто здесь проявил себя чувствительным
Люди, которых задело неправильное местоимение и они начали бросаться неприличными словами в коллег? Или тебе понравилось бы, если бы тебя называли «asshole» в лицо на работе?
- кого мог бы в данной ситуации защитить code of conduct
Никого. Эта штука бесполезна и не работает, и является лишь символом пренадлежности к определённой культурной страте.