История изменений
Исправление vtVitus, (текущая версия) :
В западном менеджменте - всё регулируется бумажками, поэтому не выполнить договор или там ТЗ могут, но это из ряда вон. Азиатский подход - бумажка это всего лишу бумажка - кинуть по договору или трактовать ТЗ как удобно это норм. Ну и у нас где-то по середине. Но азия тоже разная - та же Япония, там личная договорённость это святое, если чел. лично пообещал, то 100% сделает. Корея это тоже не Китай, но и не Япония. Ну и управление персоналом тоже очень разни[`]ца, ведь он регулируется теми же бумажками.
Исходная версия vtVitus, :
В западном менеджменте - всё регулируется бумажками, поэтому не выполнить договор или там ТЗ могут, но это из ряда вон. Азиатский подход - бумажка это всего лишу бумажка - кинуть по договору или трактовать ТЗ как удобно это норм. Ну и у нас где-то по середине. Но азия тоже разная - та же Япония, там личная договорённость это святое, если чел. лично пообещал, то 100% сделает. Корея это тоже не Китай, но и не Япония.