История изменений
Исправление Shaman007, (текущая версия) :
Есть 2 стула, как обычно.
С одной стороны: работа из дому для работодателя - экономия на помещении (+ еще некоторых вещах), с другой стороны, не все могут и хотят работать удаленно. Некоторые начинают работать хуже, когда удаленка принудительная. Для сотрудника - потеря «рабочей атмосферы», «всегда на работе» вот это все. Сверхэксплуатация, как она есть. Следующий шаг - вообще контрактором как ИП с потерей всей соцаилки, вроде отпуска, больничного и печенья к чаю. Некоторый возврат к варианту, что ты работаешь как в 19м веке швея: сделал n метров ткани, получил m денег, все. Не сделал - не получил. Тут надо внимательно считать: если денех х3 и ты не дуралей и можешь скопить себе «на черный день» сумму, чтобы пол года просто жить, то все ОК, иначе - нет. У ИП еще всяких акций-шмакций нет, а это хорошая часть дохода айтишника. Не всем подходит только удаленка, не все хотят всегда ходить в офис, не все хотят быть ИП или внешним контрактором.
С другой стороны, это более открытый рынок вакансий: я могу жить в этом вашем Брно, а работать в этой проклятой Америке, за совсем другие деньги. Работа контрактором - вообще другие деньги, именно потому, что сотрудник много на себя берет. Причем мне в ЕС хорошо: у меня никуда не девается медстраховка, что там у других, я не знаю.
Однозначно считаю хорошим делом, что будут размываться «центры», вроде Долины, Москвы и т.п., люди, которые хотят работать сидя в деревне должны иметь возможность так жить.
Считаю однозначно положительным, что теперь вопрос об удаленке не будет вызывать круглые глаза и «да как можно!». Теперь можно.
Для себя вижу идеальным работать в офисе 3 дня, дома 2 дня, даже от фиксированного рабочего места отказался бы. Возможно, что так и будет, возможно, если будет интересный вариант, буду работать удаленно на «более дорогие» локации из своей более дешевой. Конечно, некоторый демпинг будет, короче - много переменных, посмотрим как оно выйдет.
Отдельно замечу, что все заходы работодателя с любым прокторингом и учетом часов, платой за строчки и т.п. идет лесом быстро, решительно.
Исправление Shaman007, :
Есть 2 стула, как обычно.
С одной стороны: работа из дому для работодателя - экономия на помещении (+ еще некоторых вещах), с другой стороны, не все могут и хотят работать удаленно. Некоторые начинают работать хуже, когда удаленка принудительная. Для сотрудника - потеря «рабочей атмосферы», «всегда на работе» вот это все. Сверхэксплуатация, как она есть. Следующий шаг - вообще контрактором как ИП с потерей всей соцаилки, вроде отпуска, больничного и печенья к чаю. Некоторый возврат к варианту, что ты работаешь как в 19м веке швея: сделал n метров ткани, получил m денег, все. Не сделал - не получил. Тут надо внимательно считать: если денех х3 и ты не дуралей и можешь скопить себе «на черный день» сумму, чтобы пол года просто жить, то все ОК, иначе - нет. У ИП еще всяких акций-шмакций нет, а это хорошая часть дохода айтишника. Не всем подходит только удаленка, не все хотят всегда ходить в офис, не все хотят быть ИП или внешним контрактором.
С другой стороны, это более открытый рынок вакансий: я могу жить в этом вашем Брно, а работать в этой проклятой Америке, за совсем другие деньги. Работа контрактором - вообще другие деньги, именно потому, что сотрудник много на себя берет. Причем мне в ЕС хорошо: у меня никуда не девается медстраховка, что там у других, я не знаю.
Однозначно считаю хорошим делом, что будут размываться «центры», вроде Долины, Москвы и т.п., люди, которые хотят работать сидя в деревне должны иметь возможность так жить.
Для себя вижу идеальным работать в офисе 3 дня, дома 2 дня, даже от фиксированного рабочего места отказался бы. Возможно, что так и будет, возможно, если будет интересный вариант, буду работать удаленно на «более дорогие» локации из своей более дешевой. Конечно, некоторый демпинг будет, короче - много переменных, посмотрим как оно выйдет.
Отдельно замечу, что все заходы работодателя с любым прокторингом и учетом часов, платой за строчки и т.п. идет лесом быстро, решительно.
Исходная версия Shaman007, :
Есть 2 стула, как обычно.
С одной стороны: работа из дому для работодателя - экономия на помещении (+ еще некоторых вещах), с другой стороны, не все могут и хотят работать удаленно. Некоторые начинают работать хуже, когда удаленка принудительная. Для сотрудника - потеря «рабочей атмосферы», «всегда на работе» вот это все. Сверхэксплуатация, как она есть. Следующий шаг - вообще контрактором как ИП с потерей всей соцаилки, вроде отпуска, больничного и печенья к чаю. Некоторый возврат к варианту, что ты работаешь как в 19м веке швея: сделал n метров ткани, получил m денег, все. Не сделал - не получил. Тут надо внимательно считать: если денех х3 и ты не дуралей и можешь скопить себе «на черный день» сумму, чтобы пол года просто жить, то все ОК, иначе - нет. У ИП еще всяких акций-шмакций нет, а это хорошая часть дохода айтишника. Не всем подходит только удаленка, не все хотят всегда ходить в офис, не все хотят быть ИП или внешним контрактором.
С другой стороны, это более открытый рынок вакансий: я могу жить в этом вашем Брно, а работать в этой проклятой Америке, за совсем другие деньги. Работа контрактором - вообще другие деньги, именно потому, что сотрудник много на себя берет. Причем мне в ЕС хорошо: у меня никуда не девается медстраховка, что там у других, я не знаю.
Однозначно считаю хорошим делом, что будут размываться «центры», вроде Долины, Москвы и т.п., люди, которые хотят работать сидя в деревне должны иметь возможность так жить.
Для себя вижу идеальным работать в офисе 3 дня, дома 2 дня, даже от фиксированного рабочего места отказался бы. Возможно, что так и будет, возможно, если будет интересный вариант, буду работать удаленно на «более дорогие» локации из своей более дешевой. Конечно, некоторый демпинг будет, короче - много переменных, посмотрим как оно выйдет.
Отдельно замечу, что все заходы работодателя с любым прокторингом и учетом часов, платой за строчи и т.п. идет лесом быстро, решительно.