История изменений

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

И то, и то наезд на Васю. Одно к его личным качествам, другое к качеству работы.

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужна для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Если у вас лесоповал возле автобусной станции и вы не можете себе позволить высокую планку, то эта методика не подходит.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под подставку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Она красная, но оказалось Вася не отличает цвета по зрению. Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?

Что еще? Вася коммитит плохой код? Почему он это делает, он же компетентен и имеет хорошие намерения. Он не понимает стандарты кодирования в вашей компании? У вас нету ревью? На Васю слишком много давления что он выкручивается как может? У Васи может проблемы в семье и у него занята голова? Все же, куда смотрит ревью? Может Васе явно передать свои задачи и пойти в отпуск, пока проблемы не решается?

Все эти конструктивные подходы помогают, а не пинают человека ногами какой он мол плохой. В идеале проблему которая случилась с Васей нужно исправить таким образом, чтобы какой-то новый Вася 2 не смог в нее попасть. Убрать непонятную красную кнопку, которую может нажать случайно жопой кто угодно, включая тебя

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

И то, и то наезд на Васю. Одно к его личным качествам, другое к качеству работы.

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужна для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Если у вас лесоповал возле автобусной станции и вы не можете себе позволить высокую планку, то эта методика не подходит.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под подставку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Она красная, но оказалось Вася не отличает цвета по зрению. Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?

Что еще? Вася коммитит плохой код? Почему он это делает, он же компетентен и имеет хорошие намерения. Он не понимает стандарты кодирования в вашей компании? У вас нету ревью? На Васю слишком много давления что он выкручивается как может? У Васи может проблемы в семье и у него занята голова? Все же, куда смотрит ревью? Может Васе явно передать свои задачи и пойти в отпуск, пока проблемы не решается?

Все эти конструктивные подходы помогают, а не пинают человека ногами какой он мол плохой

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

И то, и то наезд на Васю. Одно к его личным качествам, другое к качеству работы.

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужна для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Если у вас лесоповал возле автобусной станции и вы не можете себе позволить высокую планку, то эта методика не подходит.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под подставку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Она красная, но оказалось Вася не отличает цвета по зрению. Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?

Что еще? Вася коммитит плохой код? Почему он это делает, он же компетентен и имеет хорошие намерения. Он не понимает стандарты кодирования в вашей компании? У вас нету ревью? На Васю слишком много давления что он выкручивается как может?

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

И то, и то наезд на Васю. Одно к его личным качествам, другое к качеству работы.

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужна для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Если у вас лесоповал возле автобусной станции и вы не можете себе позволить высокую планку, то эта методика не подходит.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под подставку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Она красная, но оказалось Вася не отличает цвета по зрению. Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

И то, и то наезд на Васю. Одно к его личным качествам, другое к качеству работы.

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужна для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Если у вас лесоповал возле автобусной станции и вы не можете себе позволить высокую планку, то эта методика не подходит.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под подставку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

И то, и то наезд на Васю. Одно к его личным качествам, другое к качеству работы.

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужна для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Если у вас лесоповал возле автобусной станции и вы не можете себе позволить высокую планку, то эта методика не подходит.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под чашку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

И то, и то наезд на Васю. Одно к его личным качествам, другое к качеству работы.

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужна для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под чашку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

И то, и то наезд на Васю. Одно к его личным качествам, другое к качеству работы.

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужно для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под чашку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?

Ты правда не понимаешь, что «Вася, ты мудак» - это нападение на человека, а «Вася, ты косячишь» - нет?

Вася, ты

Что на деле работает - это нанимать с высокой планкой. А потом, уже после того как наняли, любой факап - процессы в коллективе или софте позволили факапу случиться. Высокая планка нужно для того чтобы считать что все в коллективе: 1) компетентны 2) имеют хорошие намерения. Это два базовых требования, которые нужно брать за аксиому. Если нет - возвращаемся к пункту один и смотрим что не так с планкой.

Теперь, пришел наш компетентный Вася с хорошими намерениями. Смотрит и видит большую красную кнопку.

…

!!!

Бах, нажал, продакшн надежно и быстро удален, так как у вас самая быстрая и надежная автоматизация.

Вопрос, виноват ли Вася? Он компетентен и с хорошими намерениями. Почему он нажал на кнопку? Была ли кнопка замаскирована под чашку для кофе и он не смог понять что это кнопка? Почему на ней нету надписи? Почему эту кнопку может нажать один человек?

Божемой, зачем на эта кнопка?