История изменений

Хотя, если по-хорошему, доклады от черни его не должны волновать, а волновать только доклады о состоянии дела от руководителей, в которых прогрессу работ отдельного сотрудника вообще не место.

Так то оно так, но и одновременно не так. Ему нужен контроль над более низкоуровневым начальством чтобы понимать сколько они врут (а они всегда врут, т.к. не хотят сидеть без премии и вообще в глазах руководства выглядеть красиво), потому проводить что-то вроде контрольных проверок через низы очень важно. Я лично помню как ленивому генеральному врали что всё хорошо, составляли отчёты и прочее, когда всё уже было плохо и цифры натягивались за счёт сворачивания/уничтожения производственных процессов. Кончилось тем что через год скрывать не вышло, но организация стала настолько нерентабельной что предпринимать что-либо было поздно и пришлось закрываться, при этом владелец стал банкротом и остался без хаты.

Хотя, если по-хорошему, доклады от черни его не должны волновать, а волновать только доклады о состоянии дела от руководителей, в которых прогрессу работ отдельного сотрудника вообще не место.

Так то оно так, но и одновременно не так. Ему нужен контроль над более низкоуровневым начальством чтобы понимать сколько они врут (а они всегда врут, т.к. не хотят сидеть без премии и вообще в глазах руководства выглядеть красиво), потому проводить что-то вроде контрольных проверок через низы очень важно.