История изменений

А на галере с жёсткими политиками просто стал закрывать рабочий ноутбук по окончанию рабочего времени и всё, никакой тебе работы. Иди делай что хочешь, развивайся.

Тут мы и пришли к основному пункту, почему преимущественно в недальновидных шарашках и галерах с высокой текучкой такое вкатывают. Слежка формирует у сотрудников определенное отношение к работе, где «стукнуло 5 часов и все из рук выпало» и с нулевой личной вовлеченностью в рабочие проблемы.

Это же не значит, что всё содержимое экрана постоянно отправляется на сервера и проверяется как контент, так и факт того, что человек на самом деле работает, а не в телефоне сидит и в игры прожимает.

«Этот надсмотрщик хороший, он меня только раз в час плеткой по спине легонько протягивает»

Конечно, неудобно работать с мониторингом активности, когда работаешь 1-2 часа в день, остальное время пинаешь, а на планёрке рассказываешь сказки, что заблокирован тем, тем и этим.

Для этого есть отчеты, закрытые сервисы, списаные дни, отзывы клиентов.

А на галере с жёсткими политиками просто стал закрывать рабочий ноутбук по окончанию рабочего времени и всё, никакой тебе работы. Иди делай что хочешь, развивайся.

Тут мы и пришли к основному пункту, почему преимущественно в недальновидных шарашках и галерах с высокой текучкой такое вкатывают. Слежка формирует у сотрудников определенное отношение к работе, где «стукнуло 5 часов и все из рук выпало» и с нулевой личной вовлеченностью в рабочие проблемы.

Это же не значит, что всё содержимое экрана постоянно отправляется на сервера и проверяется как контент, так и факт того, что человек на самом деле работает, а не в телефоне сидит и в игры прожимает.

«Этот надсмотрщик хороший, он меня только раз в час плеткой по спине легонько протягивает»

Конечно, неудобно работать с мониторингом активности, когда работаешь 1-2 часа в день, остальное время пинаешь, а на планёрке рассказываешь сказки, что заблокирован тем, тем и этим.

Для этого есть отчеты, закрытые сервисы, списаные дни, отзывы клиентов.